“租用大巴车替换胶轮车、在井口新建候车室、井下实现了胶轮车运输人员和物料、回餐新增了一个档口、新建了200个停车位……”一件件实事、好事从矿党委工作报告中的文字变成现实，从承诺到践诺，宁夏煤业清水营矿党委说到做到。
　　该矿按照宁夏煤业公司的安排部署，该矿持续推动“春雨计划”和“干字号”工程提质增效。坚持把克难题解民忧促发展作为主题教育的出发点和落脚点，向职工承诺的心系职工的实事，为群众谋福利的好事，都逐一落实落地，绘就了一幅幅生动幸福新画卷，如春雨滋润着每名职工的心田，凝聚了人心，鼓舞了干劲，也提振了该矿千余名职工齐心协力、共谋发展的信心，汇聚了砥砺奋进的正能量。
　　针对前一年职代会征求到的职工意见和建议引起了矿党委高度重视，经过研究将其作为当年为职工办的十件实事之一写进了职代会工作内容中。工会、经营管理科多次与物业分公司沟通协调，对餐厅进行改造。如今，汉餐有了早餐，回餐新开设了一个档口，职工的心愿一件件得以实现。
　　“现在食堂环境改善了，菜品的花样更丰富了，质量也越来越好，我们吃得好，干劲更足了。”职工满意不满意是检验工作成效的标准。
　　矿党委想职工所想，始终将解决职工急难愁盼问题作为努力方向。随着职工私家车越来越多，停车难成了职工反映强烈的话题。为此，该矿党委将此事纳入为职工办实事的议事日程，从2022年开始，每年筹措资金修建停车棚，截至目前，已修建车棚15座，可停放400余辆车。
　　“车停放在车棚里，能延长车辆漆面、轮胎的使用寿命，无形中节省了费用。”掘进二队职工高晓东高兴地说。
　　改善井下作业环境，减轻职工劳动强度，清水营矿领导班子始终记挂心中。
　　受“三软”岩层条件限制，该矿从投产到缓采，再到复产，生产接续吃紧，一直没有实现胶轮车运输人员和物料到工作面，特别是一线职工进出工作面近5公里路程全靠两条腿走，既消耗体力又影响工作效率。为解决这一难题，班子成员主动领题，深入调查研究，成立了软岩治理攻关小组，确定了“强帮、固顶、治底”的全封闭承压环软岩治理系统方案，采用全新的支护方式和注浆理念，通过综合施策、系统治理，巷道变形、前掘后修得到有效控制，巷道施工质量得到了保证，掘进单进水平大大提升，井下实现了轨道运输向胶轮车运输的重大转折，在110207工作面安装期间运用支架车运输支架较单轨吊运输效率提高了3倍，且更加安全可靠。
　　“以前每天上下班全靠走，现在坐车省时又省力。”谈起投入使用的无轨胶轮车，职工们脸上洋溢着幸福的笑容。
　　实事、好事还远不止这些。为使广大职工感受“家”的温馨、体味“家”的快乐，每月为职工举办一次形式不同、内容丰富的集体生日活动，开展一次免费理发，每年组织一次健康体检。将直饮水延伸到每一楼层，建立了职工心理解压室和心理健康咨询室，统一制作了工装，每个宿舍配置了鞋柜，为职工浴室配备了吹风机。常态化开展重点工程慰问、岗位慰问、扶贫帮困，精心营造“亲情共融、安危共扶、家园共建、成果共享”浓厚氛围，不断提升职工获得感、幸福感。
　　每到夏秋时节，清水营矿天蓝、地绿、水美，各色树木郁郁葱葱，池中鱼儿自由游弋，井上下一派大干快上的喜人场面，呈现出一幅生机盎然的美丽图景。
　　作为纳入全国“绿色矿山”名录的清水营矿，秉承“清水营矿明天更美好”的初心和愿景，始终将“绿水青山就是金山银山”理念贯穿矿井发展全过程，大力实施绿化、硬化、净化、美化、亮化“五化一体”工程，探索出一条自主创新的绿色矿山建设之路。
　　近年来，该矿加大绿色矿山建设力度，对绿化带、广场等重点区域植被进行补栽，低矮的灌木丛也被修剪得宛如绿色的栅栏，矿区绿化树木和景观环境不断得到改善，提升了矿井形象。截至目前，矿区绿化面积12.05公顷，包括草坪95954.4平方米，绿篱10943平方米，地被植物5440平方米，草本花、木本花5926平方米，灌木2373株，乔木10000余株，全面美化了矿区环境。一组组数据的背后，是清水营矿长期以来牢牢坚持绿色发展理念，着力打造“花园式”矿区的不懈努力。
　　2022年初，新班子组建后，大力建设“一家人一声到底、一家亲一举到底、一盘棋一干到底”的“家”文化，开展了“提振精气神、鼓足新干劲、展现新作为、开创新局面、实现新突破，建设安全稳定团结清水营”形势任务教育，为职工创造温馨的工作生活环境，提升“家”文化的认同感，凝聚职工归属感。
　　“鱼塘周边的灯不亮，上夜班的职工行走不方便，要抓紧进行维修。”矿长马上安排着：“矿区要全部亮起来，灯亮了，职工的心也就亮了。”
　　至此，一场矿区“亮化美化”行动就此展开。该矿先后将进矿主干道、树阵广场、休闲广场的90盏路灯更换为LED灯，新增路灯122盏，安装太阳能路灯7盏，重点区域安装射灯26盏。新增草坪灯20盏，将两处10米高杆灯更换为太阳能灯。将道路两旁年久失修的宣传栏全部更换为灯箱，矿区彻底亮了起来，盏盏灯光点亮了职工的希望。
　　“从进矿大门一直到井下，一路都有灯光，看着就舒服，下井干活的心情都不一样。”职工发自内心话语体现着认同感、归属感和自豪感。
　　“谁运动，谁快乐，谁健康”，走进清水营矿文体中心大门，9个鲜红的大字首先映入人们的视线。
　　矿党委十分重视住矿职工的业余生活，修缮了文体中心，增加各种器材，鼓励职工参加文体活动，并将倡导的“我运动，我快乐，我健康”运动理念改为“谁运动，谁快乐，谁健康。”
　　“虽然只是一字之变，改变的却是从个体到群体，鼓励人人参与运动，人人体验运动，享受快乐的理念。”矿党委书记诠释着新的运动理念：“运动为了健康，健康的身体是为了更好的工作。”
　　每到晚上，文体中心灯火通明，人头攒动，篮球、羽毛球、乒乓球、台球场地上正在激烈的一决高下，这边几名男女职工围成一圈踢着毽球；二楼音乐室，爱好唱歌的职工在萨克斯、电子琴的伴奏下尽情歌唱。顽强乐观的清水营人用自己的方式将每一天过得充实而美好。
　　矿工的幸福是什么？是高高兴兴上班，平平安安回家；是在工作间隙，能享用一顿美味的班中餐；是劳累一天之后，能洗一个舒服的热水澡；是职工遇到困难时，党委书记、矿长敞开的大门随时可表达诉求。每个人都有自己对幸福的理解，如果把所有的答案汇聚起来，那就是清水营矿职工真幸福！