本报讯（通讯员 毕志鹏）今年以来，平庄煤业矿建公司党委坚持把党建工作深度嵌入生产经营各环节，持续深化“党建+”融合实践，推动党建优势转化为安全保障、增效动能和人才活力，以红色引擎护航企业高质量稳健发展。
　　该公司党委深入推进安全生产治本攻坚三年行动，发挥党员领导干部示范带头作用，压实安全责任。领导班子带头下沉一线督导，关键岗位人员常态化巡查，紧盯动火作业、有限空间、设备运维等领域，全面排查风险隐患。截至目前，公司领导深入一线督查80余次，整改隐患160余项。广大党员争当安全宣传员、隐患排查员，带动全员树牢红线意识，构建全员参与、全程管控、全面覆盖的安全防护体系，夯实企业安全稳定运行基础。
　　在提质增效方面，公司党委开展党员“揭榜挂帅”活动，党员技术骨干主动认领难题，对2号破碎站运输皮带核心设备实施精密焊接修复，保障煤炭稳定供应。党员突击队重点对皮带清扫器加固采用耐高温焊条与分段多层焊工艺，精准定位焊点、严控温度、精细打磨，有效消除皮带跑偏、撕裂等风险；二道滚筒修复采用高强度耐磨焊材堆焊，严控测量定位、预热清根、多层施焊及探伤检测等环节，精准校正运转偏差，有力保障系统长效安全稳定运行。
　　人才培养上，深化“双细胞”工程，推动业务骨干入党、党员成长为技术骨干、优秀党员骨干进入管理岗位，畅通员工晋升通道。建立党员师带徒和后进员工结对帮扶机制，同步抓好思想引领与技能传授。依托“八大一体化”提素工程，统筹设计19项“培训第一课”、49项专题课程及52项讲堂内容，实现职工培训全覆盖。聚焦青年成长诉求，落实阶梯式跟踪培养，优化人才激励机制，将实绩、成果、技能与评优评先、岗位调整挂钩，破除论资排辈，积蓄后备人才力量。