本报讯（记者 王建君 通讯员 郝同光）大幕拉开，汽笛鸣响，1925年焦作煤矿工人大罢工的场景再现舞台。重温毛主席盛赞焦作工人“特别能战斗”的历史渊源，回溯抗战时期设备南迁支援后方、解放战争翻越太行建设刘伯承电厂保障能源供给等6个篇章故事以情景剧方式次第展演，电力工人听党话、跟党走的红色印记穿越时空、历久弥新。这是9月中旬河南公司培训中心（党校）面向集团新职工入职培训开展思政课教育的一个日常片段。如今，河南公司用红色资源赋能思政教育受到广大职工交口称赞。
　　河南焦作电厂始建于1905年，是我国历史上第一批电厂，也是中国历史上存续最长久的电厂。焦作电厂1925年产生第一名党员、1937年建立第一个党支部，“声援五卅大罢工”“设备南迁”“备战上山”等重大事件，在中国电力工业发展史中独树一帜。经历六代厂址变迁，其百余年发展史是中国近现代史的缩影，堪称中国火力发电“活化石”。2024年，焦作电厂旧址入选国家工业遗产。
　　该培训中心以“百年焦电”的深厚底蕴为基，以创新发展的实训平台为器，以“百年薪火，匠心传承”为魂，持续打磨“深、精、全、新”的课程体系，探索智能化教学新模式，打造红色基因传承地、技能提升大课堂、工匠精神孵化场。依托不可复制的红色资源，培训中心不断创新思政教育模式，精心打造沉浸式思政课《“特别能战斗”精神》。培训中心教研部副主任师睿介绍说，90分钟的思政课程由20余位参训学员参与故事讲述与情景展演，让新职工从台下听众转变为课堂主角，在情景演绎与历史回望中接受思想淬炼，汲取精神力量。革命、建设、改革各个时期焦电人攻坚克难、自强不息的奋斗精神，深深感染着培训对象。参训职工纷纷表示，思政课跳出书本理论、把大道理化作可感可及的具象事件，沉浸式体验创先争优、爱岗敬业，进一步坚定了立足岗位干事创业的理想信念。
　　培训中心有关负责人表示，今后培训中心将深挖红色历史背后的时代价值，不断完善《“特别能战斗”精神》沉浸式思政教学模式，将红色教育有机嵌入新职工入职培训全流程和各技能培训思政教育环节，引导职工把精神感召转化为岗位实践动力，将个人理想融入能源事业高质量发展大局，为集团高质量发展积蓄澎湃动能。