本报讯（通讯员 朱晓静）为帮助新职工尽快完成角色转变，提升岗位胜任能力，近日，山东公司精心策划“走进企业、走进专业、走进岗位”入职实践培训，为新职工系好职业生涯“第一粒扣子”。
　　走进企业，铸魂赋能。山东公司通过企业文化、发展战略、人才全周期发展体系等课程，帮助新职工读懂国家能源的厚重底蕴。从党建引领到职场沟通，从红色教育基地的现场教学到户外拓展的团队协作，新职工在思想洗礼中增强了归属感，在团队熔炼中凝聚了向心力。
　　走进专业，深耕细作。培训坚持理论、案例和实操相结合，选派国能工匠、高级工程师等10余名内训师及外部专家授课，涵盖火电厂发电流程、设备运行原理、安全生产法规等内容。通过《中华人民共和国安全生产法》解读、典型事故案例分析，帮助新职工牢固树立安全红线意识；通过心肺复苏、灭火器实操演练，使大家掌握应急避险的实用技能。
　　走进岗位，知行合一。培训特别设置了现场观摩与异地实训环节，新职工深入菏泽公司1号、2号机组现场，实地参观汽机、锅炉、电气、热工及燃料系统；远赴焦作培训中心，开展锅炉本体、汽轮机、发电机内部构造的可视化实训。在“师带徒”的传承中，在“看设备、懂流程、识风险”的实践中，新职工将书本知识转化为解决现场实际问题的过硬本领。
　　此次培训是山东公司人才强企战略扎实落地的生动体现，该公司将持续完善“三走进”培训机制，推动入职培训常态化、长效化。新职工纷纷表示，将以此次培训为起点，尽快融入岗位，担当作为，为国家能源集团高质量发展贡献青春力量。