本报讯（通讯员 管浩嫄）今年以来，山东公司纪委立足生产经营实际，构建纪委专责监督、部门业务监督、党支部一线监督“三维联动”监督体系，有效破解监督被动性、碎片化、浅层次难题，推动监督横向覆盖所有业务、纵向直达基层班组，以常态化、全链条、近距离监督高悬反腐利剑，为企业高质量发展保驾护航。
　　在专责监督上，该公司纪委聚焦主责主业，统筹两级纪检力量，纵深推进国有企业反腐败工作，创新建立“七率”量化评价指标，以执纪数据检验反腐成效。紧盯中央巡视反馈问题整改“回头看”、中央环保督察整改、“十五五”规划落地等重点任务开展政治监督，严肃问责工作落实不力、履职不到位的责任人；聚焦固弃物销售、燃料管理、选人用人等权力集中、风险突出领域深化专项监督，建立问题清单，完善销号管理，实现问题可溯源、整改可跟踪、成效可核验；紧盯元旦、春节等重要节点，发布廉洁提醒、通报典型案例、下沉一线督导，持续纠治“四风”顽瘴痼疾，以常态化监督释放正风肃纪强烈信号。
　　在业务监督上，该公司纪委坚持源头治理、系统施治，严格落实“管业务必须管监督”要求，压实各职能部门监管职责，打通纪检监督与专业监督壁垒。优化党风廉政建设和反腐败工作协调机制，明确职能部门日常监督重点任务，提前研判关键领域廉洁风险，通过集体会商“把脉定向”，督促职能部门健全制度体系、完善工作流程，靶向施策治“未病”。印发《纪检机构与党建、巡视巡察、财务资产、审计等部门沟通协调工作清单》，健全信息互通、线索移送、成果共享、协同处置工作机制，推动纪检监督、巡视巡察、审计监督、业务监管多点发力，以全链条监督筑牢拒腐防变堤坝。
　　在基层监督上，该公司纪委建强前哨“探头”队伍，打通监督执纪“最后一公里”。制定《党支部纪检委员监督工作管理办法》，规范基层监督工作流程，明确纪检委员岗位职责、权利义务、考评奖惩、监督约束，让基层监督有章可循、有规可依。常态化开展纪检委员专题培训，聚焦党内法规学习、监督工作方法、纪律审查要点、问题线索发现与处理等精准“补钙”，提升基层纪检队伍纪法素养与履职能力。督促纪检委员下沉生产班组、一线岗位，细致排查岗位小微风险、制度执行堵点、作风苗头性问题，实现风腐隐患早发现、早预警、早纠正，以近距离监督涵养风清气正的干事创业氛围。