本报讯（通讯员 邱华江）近日，平庄煤业元宝山露天矿以“标准化、规范化”建设为指引，聚焦班组学习力、执行力、凝聚力提升，持续深耕“安全型、学习型、节约型、和谐型、创新型”班组建设，以班组建设提质赋能企业高质量发展。
　　该矿坚持学用结合，通过强化班前理论宣讲、班中实践实操、班后自主研习，利用阅览室、读书角等阵地，常态化开展技能比武、技能考核、知识竞答等活动，着力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。立足班组管理实际，健全完善班组考勤、学习培训、质量管理、岗位责任、安全生产、绩效考核等一系列管理制度，将各项生产任务层层分解、精准落实到每个岗位、每位职工。推行“奖励为主、考核为辅”的正向激励机制，以正向引导激发职工工作热情，推动管理制度内化为职工自觉行为规范，确保班组各项工作优质、安全、高效推进。同时，联合平煤技校定期开展班组长专项培训，全面提升班组长沟通表达、经验总结、实操管控和组织管理能力，充分发挥班组长在“五型”班组建设中的核心引领作用，切实提升班组整体执行力和落实力。注重以企业文化赋能班组建设，组织班组职工参与“感恩企业·担当作为”主题活动、“书、摄、美”竞赛、安全文化作品征集、安全生产理念宣讲、亲情送温暖等，让职工在参与中感受企业文化魅力，将企业精神内化于心、外化于行。