新疆化工文化铸魂安全固本
2026年06月05日
字数:1101
版次:01
本报讯(通讯员 张贺朋)自集团公司发布《安全文化手册》(以下简称《手册》)以来,新疆化工坚持文化铸魂、安全固本,迅速对标《手册》要求、抓实落地转化,将安全文化理念深度融入安全生产全流程、管理各环节,持续深耕特色本安文化建设,构建管控严密的安全管理体系,全力打通安全责任落地“最后一公里”,为企业稳健高质量发展筑牢安全屏障。
新疆化工始终把安全文化建设作为安全生产的重要抓手,推动安全学习机制常态化,通过领导带头讲安全、分层分类学安全、全员覆盖悟安全,让安全文化理念入脑入心,推动安全文化理念入脑入心。同时,坚持文化落地接地气、实操化,将生硬的制度条文通俗化,把应急预案优化为“一页纸操作卡”,明确操作细节。每日班前会开展五分钟精准安全交底,班组长结合当日作业内容,明确工作任务、风险隐患及防控要点,切实打通安全管理“最后一公里”。现场作业严格推行“手指口述”“双人确认”制度,以标准化操作规范岗位行为;常态化开展场景化安全培训,依托装置现场开展实操演练,推动规范操作固化为职工的肌肉记忆、安全习惯。
为压实安全责任覆盖全岗全链条,新疆化工始终坚守“三管三必须”原则,全面落实“管业务必须管安全、管党建必须管安全、管监督必须管安全”的要求,创新构建监督管理联动机制。公司决策层突出“强决策、强示范、强推进”,深入现场靠前指挥、示范引领;分厂管理层聚焦“善协调、善指导、善把关”,切实发挥承上启下、纠偏校准作用;装置执行层强化“能担当、能落实、能激发”,主动履责、严格闭环;班组操作层坚持“尚标准、尚主动、尚互保”,严守规程、规范操作。对外委承包商推行无差别一体化管理,切实破解“以包代管”顽疾,确保安全责任全域覆盖、无隙无漏。
结合化工行业高温、高压、易燃易爆的高风险特性,新疆化工持续深化风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制,通过全面辨识生产系统、设备设施、操作行为等风险点,科学评估、精准定级,建立“红橙黄蓝”4色安全风险点分布图、风险管控责任清单、风险管控措施清单,明确管控措施、压实各级责任,依托信息化手段实现风险智能监测与动态预警。建立隐患清单动态更新机制,推行“督办—整改—验收—销号”全过程闭环管理,实现隐患排查治理工作系统化、程序化、科学化。
紧跟集团数字化转型步伐,新疆化工依托智慧化工平台、安全数智化平台等载体,优化危险作业全流程线上审批,从源头杜绝先施工后补票、代签审批等违规行为。加快人员定位、视频巡检等多源数据融合应用,一级工艺报警系统实现异常瞬时预警,信息直达责任人移动端。此外,推进装备升级与安全技术改造,系统推动一线职工实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的实质性转变。
新疆化工始终把安全文化建设作为安全生产的重要抓手,推动安全学习机制常态化,通过领导带头讲安全、分层分类学安全、全员覆盖悟安全,让安全文化理念入脑入心,推动安全文化理念入脑入心。同时,坚持文化落地接地气、实操化,将生硬的制度条文通俗化,把应急预案优化为“一页纸操作卡”,明确操作细节。每日班前会开展五分钟精准安全交底,班组长结合当日作业内容,明确工作任务、风险隐患及防控要点,切实打通安全管理“最后一公里”。现场作业严格推行“手指口述”“双人确认”制度,以标准化操作规范岗位行为;常态化开展场景化安全培训,依托装置现场开展实操演练,推动规范操作固化为职工的肌肉记忆、安全习惯。
为压实安全责任覆盖全岗全链条,新疆化工始终坚守“三管三必须”原则,全面落实“管业务必须管安全、管党建必须管安全、管监督必须管安全”的要求,创新构建监督管理联动机制。公司决策层突出“强决策、强示范、强推进”,深入现场靠前指挥、示范引领;分厂管理层聚焦“善协调、善指导、善把关”,切实发挥承上启下、纠偏校准作用;装置执行层强化“能担当、能落实、能激发”,主动履责、严格闭环;班组操作层坚持“尚标准、尚主动、尚互保”,严守规程、规范操作。对外委承包商推行无差别一体化管理,切实破解“以包代管”顽疾,确保安全责任全域覆盖、无隙无漏。
结合化工行业高温、高压、易燃易爆的高风险特性,新疆化工持续深化风险分级管控、隐患排查治理双重预防机制,通过全面辨识生产系统、设备设施、操作行为等风险点,科学评估、精准定级,建立“红橙黄蓝”4色安全风险点分布图、风险管控责任清单、风险管控措施清单,明确管控措施、压实各级责任,依托信息化手段实现风险智能监测与动态预警。建立隐患清单动态更新机制,推行“督办—整改—验收—销号”全过程闭环管理,实现隐患排查治理工作系统化、程序化、科学化。
紧跟集团数字化转型步伐,新疆化工依托智慧化工平台、安全数智化平台等载体,优化危险作业全流程线上审批,从源头杜绝先施工后补票、代签审批等违规行为。加快人员定位、视频巡检等多源数据融合应用,一级工艺报警系统实现异常瞬时预警,信息直达责任人移动端。此外,推进装备升级与安全技术改造,系统推动一线职工实现从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的实质性转变。
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