本报讯（特约记者 刘纪征 李曼）为扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，着力破解制度建设与执行中的突出问题，持续提升企业治理体系和治理能力现代化水平，今年3月，山东公司全面启动“啄木鸟”制度专项整治行动，以严细实作风开展制度排查整改。目前，全域排查工作已顺利完成，行动正式进入审核认定阶段，各项任务推进有序、初见成效。
　　自专项整治启动以来，公司始终坚持问题导向、开门纳谏、全员参与，对正式制度开展“地毯式”全覆盖梳理，重点整治制度冲突、职责不清、流程不畅、执行不力等问题，着力破解制度与执行“两张皮”现象，推动各项制度更加科学、务实、管用。
　　排查阶段，公司各部门、各单位严格落实方案部署，聚焦制度合规性、程序规范性、执行有效性、文字逻辑严谨性及优化建议实用性五大核心重点，对所有正式制度开展全方位排查，确保不留死角、不漏一项。通过系统整合汇总，建立专项问题台账，累计收集各类制度问题及优化建议2087条。各所属单位创新举措，通过集体学习、跨部门协同查摆等方式深挖制度短板，以文化浸润推动全员“学制度、守制度、用制度”，广泛动员一线职工建言献策。
　　目前，专项整治行动已进入审核认定阶段。经首轮审核，确认有效问题1425条，为后续优化整改奠定了坚实基础。针对不同类型问题，公司采取分层分类审核认定模式：对简单基础性、常识性问题，由工作专班直接核实、快速认定，提升审核效率；对专业性、政策性较强的复杂问题，对接相关业务部门会商研判，联合开展甄别审核，确保问题认定严谨专业、客观公允。