黄河之畔，牡丹之乡，30余载栉风沐雨，山东菏泽公司扎根鲁西南热土，笃行实干勇担当，为地方发展倾注动能、屡创实绩。一脉菏电文化，循企业发展脉络生根铸魂，与党建深度融合、淬炼升华，推动文化软实力转化为发展硬支撑，书写着以文铸魂、以文兴企的奋进华章。

　　铸魂强基，筑牢融合发展思想根基

　　文化兴则企业兴，文化强则企业强。菏泽公司始终将文化建设置于战略高度，构建起党委统筹、部门协同、全员参与的工作格局，确保文化理念与企业中心工作同频共振、同向而行。
　　阳春三月，万物复苏，一场“思想的春潮”在公司上下激荡开来。随着能源转型的深入推进，火电机组功能定位转变、设备老化、人员结构性富余以及管理成本短板凸显，这座由老区人民倾力支持建成的电厂，昔日以实干奉献被誉为“花乡明珠”，如今面临着经营发展的困局。
　　越是艰难时刻，越要发挥思想教育“传家宝”优势。菏泽公司党委审时度势开展“解放思想求生存改革创新谋发展”大讨论活动，引导全体干部职工认清形势、坚定信心、攻坚克难，营造“闯、创、干”攻坚氛围，以思想合力激发奋进动力，打赢扭亏增盈、提质增效攻坚战。
　　“以前总觉得扭亏增盈是领导们的事，参加了大讨论才明白，每一个岗位都是企业不可或缺的一环。”燃料管理部青年职工任丽丽在笔记本上认真写下“苦练内功，从今天开始。”营销管理部主任夏崇军在同步开展的“中层干部话担当·解放思想促改革”研讨中动情地说：“形势再难，只要咱们心往一处想、劲往一处使，菏电终能爬坡过坎。”朴实的话语里，满是对菏泽公司未来的坚定信心。
　　除了主题党日活动、大讨论等常规形式，菏泽公司还创新打造“指尖课堂”，依托企业公众号、内部网站等定期推送“微党课”。公司制作的《淬炼实干担当砥砺治亏攻坚》微视频，在基层班组引起热烈反响。“视频里都是身边的同事、熟悉的场景，看着特别有共鸣。”发电部党员冯建磊在留言区写道。
　　如今，“扭亏增盈、实干担当”的价值导向在菏泽公司抬头可见、浸润人心。思想“动”起来、干劲“热”起来，成为广大职工的行动共识。

　　实践赋能，推动文化力量直达一线

　　企业文化必须落地实践、融入管理、切入一线，才能真正转化为生产力。菏泽公司以融入中心、服务发展为导向，将文化建设与生产经营深度耦合，把抽象的文化理念具象化为岗位履职、价值创造的行动。
　　在4号机组C修现场，“党员示范岗”的标牌格外醒目。“咱们每次测量误差必须符合规程标准，这是规矩，更是责任。”汽机专业本调班班长桑森一边仔细检查转子间隙，一边叮嘱身边的青年职工。在月度工作例会上，“针对目前现货市场下机组启停频繁的实际，制约降低机组能耗措施落实到位的瓶颈在哪里”“脱硫废水零排放项目倒排工期要精确到每一天、每一项设备到货节点和每一道施工工序”……一句句掷地有声的部署，一个个严格的月度通报、季度协调机制，推动各项重点工作跑出攻坚加速度。
　　文化赋能更体现在企业深化改革进程中，菏泽公司紧扣集团“四化”管理与“四基”建设要求，以“强堡垒作表率”党员攻坚项目为载体，按照“辅控进集控、集控再进集控”原则开展运行岗位“四定”，将原有25个集控运行班组横向整合为5个大运行班组，岗位层级由10级优化至5级，实现了人员集约化与管理扁平化。富余人员通过精准培训，派驻至外部运维项目，累计输出103人，年创收逾3600万元，变“人力成本”为“效益源泉”。
　　文化搭台，业务唱戏，文化力量催生效益之花遍地开放：在能源保供主战场，2025年公司累计经济煤种掺烧量超100万吨，掺烧比例高达44.98%，均刷新历史纪录；在绿色转型新赛道，3月2日，公司东明93.75兆瓦分散式风电项目获立项批复，建成后预计年上网电量2.2亿千瓦时，有效提升清洁能源装机占比；在提质增效改革前沿，采购与物资管理部聚焦存量资产盘活，有序开展闲置物资专项调剂工作，累计完成调剂金额62万余元……这些生动实践，成为菏电人披荆斩棘、奋勇争先的精神旗帜。

　　塑形传声，提升品牌形象与文化感召

　　文化有声音，企业有形象，品牌有力量。菏泽公司坚持内聚人心、外树形象，以文化为笔、以担当为墨，主动讲好菏泽公司改革攻坚、绿色转型、服务地方的奋进故事，为企业高质量发展营造良好的舆论氛围。
　　在文化建设过程中，菏泽公司遵循集团公司企业文化框架原则，系统打造以挖掘文化基因、构筑文化核心、深化文化融合、丰富文化载体为主要构成元素的“四位一体”文化传承工程，深度挖掘30余年建厂历史，推动中华优秀传统文化与企业历史文化、红色基因相融通，以文化自信引领企业高质量发展。
　　文化的力量在于凝聚人、鼓舞人，菏泽公司以丰富多彩的活动为载体，持续激发职工的参与感、认同感和归属感。
　　去年端午前夕，“粽情端午诗韵菏电”诗会现场诗意盎然。发电部职工朗诵的原创诗歌《我骄傲，我是光明的守护者》，深情抒发了菏电人守护光明、担当奉献的情怀，赢得阵阵掌声。
　　2025年，公司消费帮扶金额近百万元，用实际行动践行国企担当。在志愿服务一线，一抹抹“国能红”活跃在城区主干道、乡村敬老院和特教学校，开展交通劝导、敬老助幼等志愿服务，用温暖传递菏电温度。凭借扎实的文化建设和责任担当，公司先后获评集团企业文化示范基地、菏泽市“文明城市创建表现突出集体”，连续20年保持“全国文明单位”称号。
　　深耕责任担当，传递菏电声音。菏泽公司深度践行“国家能源·责任动力”理念，常态化开展公众开放日活动，邀请公众“零距离”探秘电力生产流程，感受传统火电的智慧化、低碳化蝶变；紧扣民生保障主线，将超550万吉焦的热量，转化为覆盖1400万平方米、服务9万余户居民的融融暖流；自2012年以来，累计选派16名骨干担任“第一书记”和驻村工作人员，持续深耕定点帮扶领域，赢得了社会各界的广泛认可。
　　从思想铸魂强基，到实践赋能增效，再到品牌塑形传声，菏泽公司构筑了环环相扣、有机统一的文化建设生态体系。站在新的起点，菏泽公司将继续厚植文化沃土，推进文化理念与安全生产、提质增效、绿色发展等核心任务深度融合，为推动企业高质量发展注入源源不断的文化力量。