本报讯（通讯员 梁艳丽）为深入落实集团公司科技人才队伍建设工作部署，夯实人才发展根基，3月2日至13日，化工科技顺利完成103名新职工入职培训，帮助新职工快速融入企业、熟悉岗位职责、尽快进入工作状态，为公司人才队伍注入新鲜血液。
　　本次培训务实高效、贴合岗位，课程不仅涵盖廉政教育、公文写作等通用内容，同时聚焦公司发展、科研创新、核心技术、产品开发等专业要点，为新职工顺利上岗筑牢基础。
　　一直以来，化工科技高度重视科技人才培养，统筹推进管理、科研、技能“三支队伍”建设，持续深化“领军人才引育”与“青年人才托举”两大工程，紧密结合公司科研开发规划与人才队伍建设实际需求，多措并举筑牢人才发展根基。择优选拔科研骨干担任研究所所长等职务，建立动态干部人才库，搭建跨部门、跨层级交流锻炼平台，选派干部赴高等院校挂职锻炼，推荐骨干人才参与巡视、巡察等专项工作，通过多岗位历练，全面提升干部人才综合履职能力。建立重点科研项目“双长”管理机制，严格选拔组建公司内训师队伍，引导激励青年科技人才勇挑重担、担当作为。持续优化“师带徒”培养机制，强化培养全过程监督与考核，充分发挥骨干人才传帮带作用，加速青年科技骨干成长成才，为公司高质量发展提供人才保障。