在长江之畔的安徽铜陵电厂财务部，“娘子军”们异常忙碌的场景构成了电厂一道独特的风景。这支以女职工为主的队伍终日与数字、报表为伴，在账目间精打细算，在政策中探寻路径，凭着一股实干韧劲在财务领域默默耕耘。2025年，这支队伍在资金管控、税务筹划、保险理赔等工作中成效卓著，累计为该厂创效增收超3400万元，获得中国企业评价协会2025年度企业管理创新实践成果一等奖，在平凡岗位上绽放出别样的“她”风采。
　　2025年金融市场波动频繁，面对存量债务成本高企、东湖光伏新项目融资迫切的双重压力，这支平均年龄35岁的女工团队迎难而上。对外，她们化身“谈判尖兵”，带着翔实的经营数据和项目报告奔走于各大银行。为了争取新项目低利率贷款，她们向银行反复沟通情况、测算项目收益，历经多轮磋商，最终得到银行大力支持；做票据贴现时，她们对比多家银行报价，把贴现率压到了1.15％的极低水平，同时争取到全额手续费减免优惠。对内，她们更是精打细算不含糊。推行“精准预测、精细操作、精益管控”的“三精”模式，每月精准测算资金流向，全力将闲置资金控制在500万元以内。凭着这股实干劲头，2025年该厂综合资金成本降至1.58％的历史最低，全年实现资金创效659万元。
　　2025年初，国家收紧了燃煤火电企业的环保税政策，固体废物处理核算成为税负管控的关键，这让财务部全体人员立刻绷紧了弦。财务部主任林国琼牵头成立攻坚小组，带领团队逐字拆解政策文件，对照生产流程梳理潜在风险点。为厘清政策边界，她们主动对接地方税务局，携带经营数据和环保治理报告上门沟通。负责税务工作的苏珈玉，以该厂连续3年的监测数据为支撑，结合环保标准和设备改造实际，与税务部门耐心解释、反复磋商，终于获得认可。在坚守合规底线的同时，她们紧盯税收优惠政策动态，细心梳理符合条件的项目，第一时间整理材料、对接相关部门，以极高效率办完所有手续，全年累计争取税收优惠2535万元，有力降低运营成本。
　　“税收工作来不得半点含糊，必须吃透政策、结合实际，一步一步走稳走实。”苏珈玉的办公桌上，一本政策汇编标满了批注。
　　设备是电厂的筋骨，是安全稳定发电的根本保障。面对各类资产处置与理赔工作，财务部的“娘子军”们立即组建工作组，联合法务、技术部门协同作战。“理赔的核心是证据，少一个环节都可能掉链子。”她们不畏劳苦，奔赴偏远地区设备故障现场开展处置工作，在泥泞的场地里深一脚浅一脚地丈量、拍照，为每台受损设备编号登记，反复核对台账与采购合同，确保证据链完整无误。
　　与保险公司谈判时，面对初期偏低的赔付方案，她们细心整理数百页材料，从现场照片到损失测算逐一核对，用实打实的结果说话。通过反复沟通，最终实现全额赔付，2025年累计为厂里挽回损失221万元。“拿到理赔款的时候，觉得之前的辛苦都值了。这不仅是资金的回收，更是对我们专业能力的认可。”负责资产管理的史怡文笑着说。
　　走进财务部办公室，荣誉栏中陈列着“巾帼文明岗”、铜陵电厂优秀部门、中国企业评价协会管理创新成果一等奖、安徽公司财务技能竞赛一等奖等多项荣誉奖状，这是对“娘子军”们辛勤付出的最有力见证。
　　财务部里既有深耕财务十余年的“资深姐姐”，也有刚参加工作的“00后”姑娘，互帮互助的氛围格外浓厚。年轻女工邓雅匀在岗位调整后，面对电厂财务核算业务，一度感到生疏吃力。部门同事主动伸出援手，手把手教她填写凭证、编制报表，毫无保留地分享工作经验与业务技巧。
　　“那时候我天天追着师傅们问问题，她们从来没有嫌烦，总是耐心细致地讲解，一点点带着我熟悉业务、成长进步。”邓雅匀言语间满是感激。如今，她已能够独立处理各项财务工作。她说，这份成长与蜕变，离不开身边同事的悉心帮带与温暖相助。
　　工作上，她们是并肩作战的战友；生活里，她们是互相惦记的家人。谁家孩子年幼需要照料，同事便主动分担工作；谁家遇有家庭琐事需要兼顾，大家也会相互照应、协同配合，齐心协力把工作落实到位。“在这个集体里干活，心里踏实。遇到难处有人帮、干出成绩有人夸，就像在自己家一样温暖。”林国琼说。
　　“财务部的女同志们，看着柔弱，却能扛事儿。她们用细心和耐心管好账本，用智慧和担当创造价值，是咱们厂发展离不开的‘巾帼脊梁’。”每当提起这支队伍，同事们满是认可。