2025年，神东煤炭13座矿井、11座选煤厂高效运转，提前6天完成年度生产任务，全年产量完成1.9048亿吨，刷新54项生产外运新纪录；建成3座集团高级智能化煤矿、2座高级智能化选煤厂，用实干扛起国家能源安全“压舱石”的重任。

　　当第一缕晨光穿透煤海晨雾，百米井下的灯光与地面调度中心的屏幕交相辉映；当万家灯火在暮色中次第点亮，滚滚乌金正沿着铁轨奔赴远方，为发展建设注入不竭动能。
　　“十四五”收官之年，神东煤炭以高质量党建为引领，让初心在坚守中淬炼、让担当在实干中彰显，从井下一线的日夜坚守到智能车间的迭代创新，从能源保供的铿锵承诺到民生福祉的温情传递，每一寸煤海深耕都藏着奋斗的故事，每一份丰硕成果都映照着不变的初心。在新时代新征程中，神东煤炭以实干拼搏书写着能源国企高质量发展的奋进篇章。

实干担当筑牢保供防线

　　保障煤炭稳定供应，是神东人刻在骨子里的责任与担当。作为全国首个2亿吨级煤炭生产基地，神东煤炭锚定保供核心目标，稳扎稳打、精准发力，以“大协同、大调度”理念统筹生产、运输、装车各环节，将保供责任、提质增效要求融入每一个岗位、每一道工序，用实干与坚守筑牢全国能源保供的坚固防线。
　　年核定产能3300万吨的大柳塔矿，作为保供主力军，始终冲锋在前、勇挑重担。井下工作面，机器轰鸣，滚滚煤流奔涌而下，汇成保障能源供应的“洪流”。综采五队队长万浪手持矿灯，在“钢铁丛林”中穿梭巡检，声音沙哑却坚定有力：“保供无小事！关键时刻，我们决不能掉链子。”这一幕，正是神东煤炭井下保供一线最鲜活的写照。
　　保供高效有序的背后，是全链条协同联动的强大合力。神东煤炭构建起“矿井—洗选—铁路”一体化联动体系，与所属单位洗选中心实时调度衔接。洗选中心每月与神朔铁路召开联动会议，创新推行“预启动+零等待”装车策略，使单列车装车效率提升10至15分钟，让保供链条始终畅通高效。与此同时，洗选中心聚焦市场需求，持续优化产品结构，拓展煤种品类至8个，成功开发“神冶2”“神优4”等新品，形成两大系列10余个高附加值产品，让“神东煤”的品牌影响力持续提升。
　　2025年，神东煤炭13座矿井、11座选煤厂高效运转，提前6天完成年度生产任务，全年产量完成1.9048亿吨，刷新54项生产外运新纪录，用实干扛起国家能源安全“压舱石”的重任。

科技赋能绘就煤海新景

　　科技创新，是神东煤炭兼顾保供效率和职工安全的“金钥匙”，更是推动企业向“强而优”转型、向数字智能转型的核心动力。2025年，神东煤炭依托全员创新机制，鼓励技术骨干带头攻坚突破，推动智能采煤“云端值守”、智慧洗选高效洁净，让科研创新落地生花、赋能发展，持续领跑煤炭行业智能化转型。
　　百米井下，AI摄像头化身“智能哨兵”，24小时紧盯环境变化；地面调度指挥中心智能“太空舱”里，煤机司机指尖轻点，便能远程操控井下设备精准作业，动作娴熟流畅……神东煤炭创新构建“地面太空舱+井下少人”作业模式，28个综采工作面实现“三岗合一”，地面远程操控精准度达厘米级，既让作业效率大幅提升，更把安全主动权牢牢掌握在手中。
　　技术赋能不仅提效保安全，更让青年人才找到归属感。上湾矿、哈拉沟矿等“大学生智能化采煤班”扎根一线，攻坚克难破解多项技术瓶颈，让智能化开采成为青年成长成才的沃土。
　　硬核科技成果的涌现，源于持续的研发投入与不懈探索。公司全年投入研发资金7.49亿元，结出累累硕果：建成国内首套基于云地理信息的矿区透明地质保障系统，在13座矿井和地测公司常态化运行，为开采提供精准导航；12个外购煤站台全覆盖煤质快检系统，让煤质管控更高效；建成3座集团高级智能化煤矿、2座高级智能化选煤厂、6个数字建模规划截割无人化综采面、3个高级智能化掘进工作面；完成2座污水处理厂智能化改造；重体力作业机器人替代率达53%。不仅如此，“神东慧知”大模型应用平台获评行业示范案例，5个人工智能成果入选集团重点项目，1项成果获省级科技进步奖一等奖，34项成果获行业奖项，科技创新持续领跑。 

暖意升腾温暖万家灯火

　　中国式现代化，民生为大；企业高质量发展，职工为本。2025年，神东煤炭始终将职工急难愁盼问题放在心上、抓在手上，推动“三堂一舍”维修改造、打通就医“绿色通道”、建设“健康小屋”等暖心举措落到实处，以实打实的行动让职工共享发展成果，使民生保障更加有力、更有温度。
　　聚焦身心健康，筑牢民生“幸福线”。“健康神东”工程持续升级，36个“健康小屋”覆盖矿区，专、兼职健康管理员随时值守，筑牢“就近可及”的健康防线。公司全年为3万余名职工完成健康体检，依托北京、西安就医“绿色通道”，切实解决职工及家属异地就医难题。投入专项资金对生活设施进行全面升级改造，打造集“食、洗、学、住”于一体的高品质生活空间。
　　聚焦急难愁盼，织密帮扶“暖心网”。神东煤炭主动对接地方教育资源，协调解决186名职工子女入学问题，化解职工后顾之忧。深入开展扶贫帮困，全年发放慰问金近600万元，惠及820名困难职工，以实际关怀传递企业温暖，凝聚发展合力。
　　聚焦成长成才，搭建赋能“大舞台”。神东煤炭以“技能人才”工程为依托，搭建多层次成长平台，充分激发人才内生动力。通过“自主办赛+承办协办+积极参与”模式，组织职工参加国家级、省部级技能大赛，为职工成长赋能。大力推进职位职级体系建设，制定109个职种任职资格标准，完成22441人M9-2级以下认证认定工作，让每位职工都能在岗位上实现自我价值。
　　聚焦精神滋养，厚植文化“软实力”。神东煤炭深耕“职工文化”工程，打造元宵文化艺术节等品牌活动，持续厚植矿区文化底蕴与职工归属感。“赓续百年工会荣光凝聚神东奋进力量”系列文体赛事覆盖9000人次，全民健身行动吸引万余名职工参与。公司足球队荣获全国煤矿系统“乌金杯”冠军，“劳模林”建设与先进事迹宣讲活动常态化开展，推动劳动光荣、实干争先蔚然成风，营造出上下同欲、奋发有为的良好氛围。
　　大道如砥，鸿篇待续。“十五五”开局之年，神东煤炭正以“闯”的劲头破解难题、以“创”的智慧开拓新局、以“实”的作风筑牢根基，在能源保供的新赛道上率先布局，奋力书写无愧于时代的崭新篇章。