1月6日，江苏陈家港公司设备管理部热控班班长（中）为青年职工讲解系统图。一直以来，该公司设备管理部热控班高度重视人才梯队建设，始终坚持“传帮带”机制，通过岗位练兵、技能培训、实战演练等多种方式，助力青年职工快速成长，营造团结协作、比学赶超的良好氛围。本报通讯员 倪帅师 摄


　　2025年12月30日，宁夏煤业任家庄矿胶带输送机、刮板输送机和给煤机司机进行理论考试。为进一步提升一线职工操作技能水平，该矿通过“以考促学、以学促干”，有效激发了他们钻研技能的积极性。本报记者 徐佳怡 通讯员 白彦斌 摄


　　1月12日，榆林化工技术骨干（左一）讲解汽包加药现场流程。今年以来，榆林化工充分激活班组“细胞”活力，以甲醇合成单元汽包加药操作为实践切入点，导师结合现场实景图，系统阐释加药原理、药剂种类、配比标准及操作依据，切实增强职工理论储备与安全意识。本报通讯员 赵一峰 摄


　　1月15日，平庄煤业六家矿电气班组结对师徒点检副井提升系统减速机。进入1月份，该矿电气班组织开展“导师带徒”、技能培训、岗位练兵活动，培养高素质复合型人才，进一步提升班组建设整体水平。 本报通讯员 郭浩 摄