“十四五”期间，雁宝能源扎根蒙东大地，以管理整合为契机，以保障能源安全为首要责任，重塑发展动能、破除产业坚冰、铺就生态底色，书写能源报国与绿色发展的崭新篇章。 （内容详见第三版）

　　本报讯（通讯员 温丽娟）在内蒙古呼伦贝尔草原的广袤土地上，雁宝能源在时代浪潮里不断挑战极限、锐意创新，以能源之光点亮万家灯火，实现了从管理整合到华丽蝶变的精彩跨越。
　　2020年，在国家能源集团深化战略性重组的关键节点，大雁公司与宝日希勒能源顺势实施管理整合，雁宝能源应运而生，肩负起守护东北能源安全的使命。
　　“十四五”期间，作为东北地区核心煤炭生产基地，雁宝能源始终牢记“国之大者”的站位与担当，践行“实干、奉献、创新、争先”企业精神，在极寒北疆走出了一条保供与发展并举之路。公司将党的全面领导贯穿改革发展全过程，以“1136”党建工作思路为指引，仅用17个工作日实现新机关全员到位，压缩机关部门30%、减少管理人员25%，每年降低运营成本超千万元，以“雁宝速度”完成从“物理整合”到“化学融合”的深度跨越。
　　极寒保供是北疆能源企业的“必考题”。呼伦贝尔冬季最低气温可达零下42℃，对生产运营构成严峻挑战。雁宝能源将保供作为首要政治任务，职工们战风雪、抗极寒，创新推出“设备防寒套餐”，为电铲、卡车加装加热系统，在作业现场设置取暖点，筑牢保供“生命线”。尤其是2023年极寒天气中，4个生产矿日均产量稳定在12万吨以上，当年煤炭产量突破4200万吨，超额完成保供任务，多次亮相央视新闻，用稳定供应书写责任答卷，成为东北地区能源保供的“压舱石”。
　　创新是企业发展的核心引擎。雁宝能源累计投入超4亿元推进数智转型，在极寒工况下闯出智能化新路。国内首套机车联动全流程智能装车系统投用后，装车效率提升30%，误差率控制在0.5%以内；“极寒型复杂气候环境下的5G+无人驾驶卡车编组安全示范工程”实现“采、运、排”全流程无人化作业；国内首台高寒地区轮斗连续采煤系统，在零下35℃环境中，日产能达10万吨，填补国产化技术空白。一系列创新成果不仅破解了极寒地区采矿难题，更成为行业可复制推广的“雁宝方案”。
　　绿色发展是不变的坚守。公司践行“两山”理念，投入8亿多元用于生态建设，完成绿化面积近30平方公里，所属矿井全部晋级国家级或内蒙古自治区级绿色矿山。创新性构建“两核三改一圈”生态修复机制，让排土场变身生态林，荣获第四届绿色矿山突出贡献单位。2024年，国内首套矿山微藻固碳系统在公司成功运行，成为全球首个将微藻固碳技术应用于矿山生态草原修复的典型案例，年固碳1000吨并转化为生态肥料，真正实现“矿山产煤”与“生态增值”双赢。
　　五载耕耘硕果盈枝。雁宝能源用党建红引领发展红，以数智化赋能转型路，以绿色化绘就新图景。站在新的发展起点，雁宝能源将继续以安全为基、效益为要、绿色为先、创新为擎，在极寒北疆持续书写能源保供与高质量发展的双优答卷，彰显央企使命担当。