锦界矿“五化”管理提效能
2025年12月10日
字数:548
版次:02
本报讯(通讯员 李德春 袁显湖)截至11月27日,神东煤炭锦界矿年累计完成掘进进尺45819米,超均衡计划3232米,提前34天圆满完成年度掘进目标。
今年以来,面对开拓42煤的艰巨任务,该矿以“向管理要效率、向时间要进尺”为核心思路,组织3支掘进队同步施工,从五个维度精准施策,持续提升掘进效能,保障矿井接续。生产组织精益化,打破粗放模式,建立“日分析、周总结、月考核”协同机制,强化生产、技术等多部门联动,确保环节无缝衔接;严格执行“16时前开机生产”规定,压缩非生产时间,将任务精确分解到班组、个人。支护方案精准化,针对不同围岩条件动态优化支护参数,推广锚索“3+1”支护模式,在保障安全的前提下减少生产班支护工作量、增加循环进尺,实现“减时、增效、保安全”。设备检修制度化,构建“班检、日检、旬检、月检”的全周期设备管理体系,为关键设备建立寿命档案,实行包机到人、绩效挂钩,将隐患消灭在萌芽状态,筑牢设备稳定防线。难点攻坚靶向化,针对半煤岩巷道、岩石割底量大等实际难题,成立技术攻关小组,加强地质预报,动态调整截割工艺与参数,确保复杂地质条件下掘进持续高效推进。激励机制多元化,完善考核体系,设立“创水平、破纪录”专项奖励,通过物质与精神表彰相结合,推动职工从“要我进尺”向“我要进尺”转变,形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。
今年以来,面对开拓42煤的艰巨任务,该矿以“向管理要效率、向时间要进尺”为核心思路,组织3支掘进队同步施工,从五个维度精准施策,持续提升掘进效能,保障矿井接续。生产组织精益化,打破粗放模式,建立“日分析、周总结、月考核”协同机制,强化生产、技术等多部门联动,确保环节无缝衔接;严格执行“16时前开机生产”规定,压缩非生产时间,将任务精确分解到班组、个人。支护方案精准化,针对不同围岩条件动态优化支护参数,推广锚索“3+1”支护模式,在保障安全的前提下减少生产班支护工作量、增加循环进尺,实现“减时、增效、保安全”。设备检修制度化,构建“班检、日检、旬检、月检”的全周期设备管理体系,为关键设备建立寿命档案,实行包机到人、绩效挂钩,将隐患消灭在萌芽状态,筑牢设备稳定防线。难点攻坚靶向化,针对半煤岩巷道、岩石割底量大等实际难题,成立技术攻关小组,加强地质预报,动态调整截割工艺与参数,确保复杂地质条件下掘进持续高效推进。激励机制多元化,完善考核体系,设立“创水平、破纪录”专项奖励,通过物质与精神表彰相结合,推动职工从“要我进尺”向“我要进尺”转变,形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。
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