朔风起，寒冬至，广袤的内蒙古地区进入供暖季，能源需求持续攀升。作为国家能源集团骨干煤企，准能集团闻令而动，在决胜收官战的号角声中，胸怀“国之大者”谋全局、聚力“干在实处”破难题，周密部署供暖季能源保供工作，构建起一条高效协同、安全可靠的煤炭能源供给链，向着全年任务目标发起强力冲刺。截至12月2日，准能集团年累计剥离土岩31072.9万立方米，提前完成全年土岩剥离任务；累计完成商品煤5799.7万吨，超年进度计划92.3万吨，用实打实的业绩筑牢保供根基。

　　责任上肩 严防严守

　　安全生产是能源保供必须坚守的前提底线，尤其在年终岁尾攻坚期，更需要织密安全网。准能集团将抓好安全生产作为重要政治任务，全员、全方位、全过程强化责任意识、安全意识和风险意识，扎实开展问题隐患排查整治，全力筑牢安全生产“铜墙铁壁”。
　　压实责任，贯穿全程。准能集团深刻践行“三个不能过高估计”要求，层层压实企业主体责任、业务保安责任和安全监察责任，守牢安全管理体系“三道防线”，并贯穿生产经营各环节。针对北方冬季低温、雨雪冰冻、大风等恶劣天气多发的特点，公司未雨绸缪，制定专项安全防控方案。对露天矿采掘场、排土场、运输道路等室外作业现场，提前开展隐患排查，重点防范设备设施冻损、油路气管凝堵、道路结冰打滑等季节性风险，并为一线作业人员配齐配足防寒保暖用品和个人防护装备，确保极端天气下人员作业安全与健康。对于动火、高处、有限空间等高风险作业，严格执行审批流程，充分运用移动摄像头、布控球等信息化设备，实现线上实时监控与线下现场督查无缝衔接与全覆盖监管，确保各项安全技术措施不折不扣地落实到位、不留死角。
　　严字当头，重点管控。准能集团常态化开展“四不两直”突击检查、夜间抽查及冬季安全生产专项督查，对发现的问题隐患坚持“零容忍”态度，及时建立整改台账，明确责任单位、责任人和整改时限，实行挂牌督办、跟踪问效，确保整改到位，形成闭环，从严从快消除各类事故苗头。同时，严格实施外委承包商“无差别、一体化”管控，坚决杜绝“以包代管、包而不管”现象，确保管理标准、责任要求、监督考核全覆盖，以最严要求守住安全底线。

　　协同联动 开足马力

　　稳产稳供是能源保供的核心任务。准能集团以有解思维破解生产瓶颈、打通效率堵点，结合冬季低温、降雪等气候特点，针对性优化生产组织、提升生产效率，科学释放产能。
　　在准能集团生产指挥中心调度室，巨大的屏幕实时显示着从坑下采剥到装车、发运的每一个关键环节。调度人员紧盯各项运行参数，精准预判天气变化对生产的影响，通过对讲系统实时发出指令、调度协调，督促各环节加大上煤力度，确保仓储保持高位、生产接续顺畅，全力保障日均16.5万吨、月均505万吨的商品煤生产任务顺利完成。
　　走进黑岱沟露天矿和哈尔乌素露天矿作业现场，剥、采、运、排各环节有序衔接，大型矿用机械开足马力、昼夜不息，全力保障坑下可采煤量充足，严格兑现周计划、日计划。与之紧密协同的选煤厂，深化横向联动，健全“采洗装运”协同机制，动态调整洗选参数，扎实做好生产系统日常巡察和点检工作，持续提升系统运转效能。设备维修中心聚焦“预防性检修+应急保障”双核心工作，加大矿用卡车、电铲等关键设备点检频次，针对冬季低温环境，重点排查制动系统、供暖保温装置的完好性与可靠性，并与两矿紧密配合，提前备足易损备件，杜绝非计划停机，以全流程高效联动筑牢冬季能源保供坚实防线。
　　准能集团其他单位紧扣保供增产攻坚大局，出台针对性保障措施，强化协同配合，凝聚起上下一心、齐抓共管的强大合力，确保年度各项任务目标圆满收官。

　　全程严控 优质优价

　　能源保供不仅要“供得上”，更要“供得好”。准能集团将煤质管控贯穿于生产全过程，坚持“提热值、优结构”，确保商品煤热值不低于近3年同期均值水平，实现保供责任与经营效益“双落地”。
　　源头把控筑根基，精准施策提煤质。准能集团提升生产计划精准度，优化坑下原煤配采方案，通过协调开采实现煤质互补，从源头保障煤质持续稳定。同时，深化一体化运营上下游协同联动，根据原煤情况动态调整洗选参数，提升脱水设备效能，严格保障商品煤热值稳定在4750千卡/千克以上。紧扣市场需求优化产品结构，加大高附加值块煤生产力度，以优质产品满足市场需求。
　　冬季装车，防冻车工作是关键。准能集团以“零冻车”“零影响”为硬指标，全链条压实管理责任。在选煤厂装车作业现场，工作人员装车前仔细查看雪底、冻底情况，精准预判冻车风险。在防冻液生产厂房，物资供应中心与生产服务中心工作人员通力协作，结合库存天数、气象预警等情况，提前对接供应商，统筹做好原料储备与防冻液生产。
　　寒风虽劲，难挡奋斗之步；重任在肩，更显担当之志。当前，能源保供收官战已进入最后冲刺阶段，准能集团将继续以高度的政治责任感和使命感，锚定目标、再接再厉，以决战决胜的姿态全力打好能源保供攻坚战，切实为人民群众温暖过冬、经济社会平稳运行贡献“准能力量”。