初冬时节，走进辽宁庄河公司生产厂区，映入眼帘的不仅是井然有序的生产场景，更有一道道亮眼夺目的“红色风景线”——党员示范岗标牌熠熠生辉，党员先锋队旗帜在一线高高飘扬，创新工作室里技术攻关热潮涌动……这一幕幕景象，正是庄河公司党委紧密结合生产经营任务，创新打造以“政治引领力、创新驱动力、服务保障力、纪律约束力、文化凝聚力、组织战斗力”为核心的“六力同行”特色党建品牌结出的丰硕成果，为推动公司高质量发展注入强劲持久的红色动力。

　　铸魂强基：政治引领力与文化凝聚力双擎驱动

　　庄河公司党委始终将政治引领力铸为企业发展的“定盘星”、把文化凝聚力凝为高质量发展的“向心力”，通过深化理论武装铸魂、健全决策机制护航、厚植企业文化聚力等系统性举措，持续推动党建政治优势、文化引领优势转化为企业核心发展优势、市场竞争优势，确保企业发展始终沿着正确政治航向稳健前行。
　　在决策机制建设上，公司党委严格执行“三重一大”决策制度，完善决策事项清单，强化决策全流程合规性审查与风险防控。今年以来，已召开党委会23次，研究决策重大事项152项，确保每一项决策都精准契合党中央精神、全面落实上级部署要求。与此同时，创新构建“一岗双责+季度督查+目标考核”三位一体责任落实体系，层层传导压力、逐级压实责任。“我们每季度对各党支部进行‘全面体检’，精准查摆问题，并将考核结果与年度评优评先、干部履职评价直接挂钩，以严督实考推动党建责任从‘纸上’落到‘事上’、从‘责任状’扛到‘成绩单’。”党建工作部负责人介绍道。
　　在文化凝聚赋能上，公司党委深度践行“党建+文化”融合发展理念，精心打造红色观影、党史知识竞赛、劳模先进宣讲会等系列特色品牌活动，以沉浸式、互动式体验让职工在参与中厚植家国情怀、凝聚奋进共识。厂区宣传栏内，“劳动模范”施海华三十年如一日深耕一线的坚守故事催人奋进；企业公众号上，“星级班组”集控运行一值攻坚克难的先进事迹广为传播，这些身边榜样的感人事迹已成为职工学习的标杆。

　　强筋健骨：组织战斗力与创新驱动力双轮并进

　　庄河公司党委始终将组织战斗力与创新驱动力作为赋能企业高质量发展的核心引擎，通过优化基层组织设置、建强党员骨干队伍、搭建高能级创新平台等系列举措，全面提升基层组织战斗效能和全员创新活力，把每个党支部锻造成为攻坚克难、勇挑重担的坚强战斗堡垒，让每名共产党员都成为锐意进取、创新创效的先锋旗帜。
　　今年10月，公司严格遵循党章党规和上级党组织部署要求，圆满完成党委、纪委“两委”换届选举工作，新一届“两委”班子结构更优、干劲更足。各党支部以此为契机，进一步规范基层组织设置、健全工作机制，持续巩固党组织在各业务板块、关键岗位的全覆盖、无盲区，为企业高质量发展提供坚不可摧的组织保障。
　　走进公司生产一线，党建引领发展的生机与活力扑面而来。公司党委创新推行“主题党日+”模式，将“三会一课”、主题党日等活动搬到检修现场、项目攻坚一线。在10月份1号机组检修攻坚中，各党支部紧扣检修核心任务，相继组织开展“六比六看创精品”等主题实践活动，通过组建党员突击队、深化“师带徒”技能传承、优化标准化作业流程等方式，保障机组安全稳定运行，实现检修质量与施工进度双提升。尤为亮眼的是，公司聚焦“党建引领谋发展、治亏止亏谱新篇”核心目标，创新开展党建项目化管理竞赛，18个参赛项目精准覆盖安全生产、经营管控、技术革新等关键领域，每年可为企业节约大量生产经营成本。
　　在创新平台建设方面，公司“职工创新工作室”已成为技术攻关的主阵地。党员技术骨干李冬明带领团队深耕机组辅助调频系统优化项目，在反复试验与攻坚中寻求技术突破，项目成功落地后，将大幅提升设备运行可靠性与调控精准度，为企业安全高效生产筑牢技术根基；在“四技五小两比”群众性创新活动中，公司申报多项创新成果荣获辽宁省大连市总工会表彰奖励。这些沉甸甸的创新成果，生动印证了公司党组织在凝聚创新力量、搭建创新平台、引领技术攻关中的核心引领作用。

　　固本培元：纪律约束力与服务保障力双轨并行

　　庄河公司党委将纪律约束力与服务保障力作为护航企业行稳致远的坚实根基，通过构建全方位、多层次的廉洁风险防控体系，健全精准高效、务实暖心的服务保障机制，既以严的基调筑牢廉洁从业“防火墙”，又以实的举措搭建服务保障“暖心桥”，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态、保障有力的干事环境。
　　在监督体系建设方面，庄河公司创新构建“纪检+合规+业务”三方联动联合监督机制，打破部门壁垒、整合监督资源、凝聚监督合力，将监督精准嵌入决策执行、流程管控、项目推进、风险防控等关键环节，构建起全过程、全链条、全覆盖的监督闭环。在一次合同审查中，联合监督检查组核查发现某合同违约金比例与违约成本不匹配，当即提出整改意见，督促责任部门优化合同条款，不仅成功规避了因约定不合理可能引发的合同纠纷与经济损失，更以问题整改倒逼合同管理流程规范化、精细化，为企业稳健运营筑牢坚实法律保障防线。
　　作风建设方面，公司以“合法、合规、合理”为导向，高标准、严要求推进作风建设专项行动，通过问卷调查、基层调研、座谈交流等多元形式，深入基层一线全面摸排作风建设领域存在的短板弱项，精准梳理出11项突出问题。为确保专项行动不走过场、取得实效，公司建立问题整改台账，实行销号管理，以严督实改推动作风建设走深走实。
　　在服务保障方面，公司党委始终坚持“以人民为中心”的发展思想，班子成员带头深入基层调研，建立“我为群众办实事”长效机制与问题反馈闭环体系，切实为基层解决实际困难。常态化开展“党员联系群众”结对帮扶活动，通过入户走访、谈心谈话等方式，全方位、多维度关心关爱职工。今年以来，已累计慰问生活困难、患病休养等职工39人次，切实把党组织的关怀与温暖实实在在送到职工心坎上。
　　潮平岸阔催人进，风正扬帆启新程。庄河公司党委将持续深化“六力同行”特色党建品牌建设，以更高标准、更实举措推动党建与业务深度融合、同频共振，以更加昂扬的奋进姿态、更加务实的干事作风，谱写新时代企业党建与能源事业协同发展的崭新篇章。