徽风皖韵，铺展生态画卷，激荡发展脉搏。在这片深植红色基因、敢于争先的热土上，安徽公司大力践行习近平总书记“社会主义是干出来的”伟大号召，以“旗帜领航、干在实处、走在前列”，奋力书写赋能美好生活、服务经济社会发展的美好篇章。
　　安徽公司坚持把党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势、攻坚优势，坚持“一二三六”全面从严治党体系全覆盖，中心工作拓展到哪里，党的建设就跟进到哪里，全面从严治党体系就构建到哪里。通过“党委命题、支部选题、党员解题”靶向发力，将全面从严治党工作深度嵌入重大项目建设、技术创新突破、红色基因传承、社会民生服务等关键环节。广大党员以“敢啃硬骨、善传薪火、乐践初心”的担当，挥毫泼墨，奋力谱写“国能之徽，徽映江淮”的实干篇章。
　　

党委领题定方向：在攻坚中干在实处走在前列

　　“5、4、3、2、1、0……”10月23日10时58分，池州电厂二期集控室里，倒计时声落下的瞬间，掌声与欢呼声交织在一起。看着屏幕上4号机组顺利通过168小时满负荷试运行的提示，二期锅炉主管王昆的眼角泛了红——这800个日夜，从战酷暑抢工期到斗风雨保质量，党员先锋队在工地日夜穿梭的身影，终于换来了“二期建设机组全面具备稳定发电能力”的圆满答案。
　　“党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用就要在关键处吃劲、在紧要处发力。”工程部党支部书记张凯介绍，池州电厂二期项目全面竣工投产不是易事。
　　作为安徽省“十四五”规划首个核准的重大火电项目，它既要应对“同时期同类型机组绿色煤电标杆”的高要求，更要赶在长三角用电需求攀升和迎峰度冬前全面投产。“最紧张的时候，连续半个月泡在工地，党员突击队的灯每晚都亮到后半夜。”张凯依稀记得，有次暴雨冲垮了临时施工路，党员们带头扛沙袋、铺钢板，浑身湿透也没一人退后半步。如今项目投产后，年发电量72亿千瓦时，能满足400万人口城市全年用电，“这不是某个人的功劳，是党组织带着大家把‘不可能’变成了‘一定能’。”
　　池州电厂通过细化目标任务，基层党支部和党员主动认领46个里程碑节点，分片包干、挂图作战，以打造“同时期同类型机组绿色煤电标杆”为目标，实现区域内“双机双投”新突破，有效缓解长三角核心区域的电力供需紧张局面，带动企业经营持续向好。
　　宿州电厂党员廖世伟也“啃”下了一块“没人愿意啃的硬骨头”。2022年，该厂面临“供热与供电难兼顾”的困境，热用户的一句疑问，让整个团队坐立难安。当“熔盐储热技术”这个新思路被提出时，没人敢接——国内几乎无成熟经验，相当于“摸着石头过河”。廖世伟却找到了公司总工：“这个项目我想试试。”
　　接下来的日子，廖世伟的办公室成了“熔盐资料库”，资料堆到齐腰高，调研笔记写满3个本子。“每个细节都得吃透，不然心里不踏实。”同事打趣他“钻进了熔盐里”，他却笑着说道：“不钻进去，怎么找到老厂的出路？”2024年，这个国内最大规模“火电＋熔盐”储能项目入选国家绿色低碳示范工程；现如今成了发电机组的“充能宝”——电网低谷时储热、高峰时放热，既保供电又保供热，为全国煤电灵活性改造、老火电焕新提供了可借鉴、可推广的“宿州模式”。“党员就是要在没人走的路上，踏出一条路来。”廖世伟的话，道出了基层一线党员的担当。
　　“解决真问题、真解决问题。”各单位党组织推动“党委命题、支部选题、党员解题”活动与重大项目、重点工程深度融合，研究制定党支部攻坚竞赛方案，明确133项重点项目，构建形成“党委统筹、支部攻坚、党员带头”的工作格局，建立“需求、项目、成效”的转化机制。“党员走在前做表率，支部当堡垒聚合力”，让党员在一线经风雨、长才干，在攻坚克难中挑大梁，干在实处、走在前列，以能力说话，凭业绩出彩，将企业需求转化为党建攻坚项目，激活企业高质量发展的新动能。
　　

支部选题强教育：从红色故事里汲取奋进力量

　　“宁儿啊！赶快成人，来安慰你地下的母亲！”9月25日，蚌埠公司的党课上，党员代表诵读赵一曼家书的声音刚落，现场静得能听见呼吸声。有党员悄悄抹了抹眼角，“以前在课本里读这些，没什么感觉，今天当着大家伙儿的面读，就像看见赵一曼同志写信时的样子，心里堵得慌，也更明白‘初心’二字有多沉。”
　　这堂“家书淬初心、检修践使命”的沉浸式党课，不只是读封家信。课后的“检修初心三问”，让党员们打开了话匣子：“对照革命先烈，咱们在迎峰度夏检修时别嫌麻烦，多查一遍螺丝，多紧固一下阀门，就是对安全负责。”“遇到再难修的设备、再难处理的安全隐患，也别想着推诿，是党员咱就得先上……”讨论完，全体党员面向党旗重温入党誓词。洪亮的声音里，藏着将“抗战精神”变成“增量补欠”的信心与决心。
　　合肥公司的党员们，则在桐城“六尺巷”里上了一堂特殊的主题党课。7月的桐城，青石板路透着清凉，党员们站在“让他三尺又何妨”的家书手迹前，听讲解员讲张英礼让邻里的故事。“以前总觉得‘廉政’‘作风’这些词离自己远，今天走在这巷子里才明白，严于律己、谦和待人，就是最实在的作风。”一位青年党员说。在巷口的党旗下，重温入党誓词的声音与古巷的宁静交融。“把六尺巷精神带到工作里，选干部时公平公正，跟同事相处时多让一步，换位思考、让利于民，就是对工作负责。”
　　这些主题党日活动，没有空洞的口号，只有看得见的故事、摸得着的感动。就像蚌埠公司设备部党员们说的，“学党史缅怀先烈不是摆门面、走过场，而是真正从红色故事里传承红色基因、弘扬革命精神，真真正正入脑入心，把钻劲儿用在科技创新、工程建设上，体现在冲刺四季度的攻坚战中，干就干成、干就干好，出工出力更出彩”。
　　

党员解题传温情：暖心事里的党建温度

　　霍山县汪家冲村的秋日里，李大爷总爱站在屋檐下摸新铺的沥青瓦，眼角笑出了褶子：“前阵子这房子漏水了，一下雨就搬盆接水，现在这屋顶，比啥都让人踏实。”这栋曾裂着墙缝、漏着雨的老房子，是霍山抽水蓄能电站党支部“捡”来的心事——项目开工前排查隐患时，党员志愿者看见墙根能塞进拳头，当即蹲在泥地里跟李大爷说：“您放心，我们帮您修牢。”
　　接下来的半个月里，党支部牵头凑齐施工队、村委会和村民代表，连施工时间都顺着李大爷“得喂完鸡再开工”的习惯定。党员志愿者每天往工地跑，清淤泥、立模板、灌水泥。当5米高的混凝土挡墙立起来时，李大爷端来凉茶，党员们喝得香甜：“修的是房子，暖的是人心，企业与百姓之间架起了一座‘连心桥’。”
　　安庆体育中心的草坪上，另一种温暖在悄悄流淌。10月的阳光里，“与光同行”青年志愿服务队成员小李正陪着“小蜗牛”（特殊少年）明明走平衡木。明明攥着她的手往后缩，小李索性蹲下来，指着地上的梧桐叶轻声说：“咱们学小蜗牛爬树叶，一步一步，我跟着你。”她的手心沁出细汗，直到明明颤巍巍走完最后一步，扑进她怀里时，小李才发现，这份紧张比调试机组时更甚：“孩子的笑脸，比任何荣誉都珍贵。”活动结束后，中国智协的爱心证书被志愿者们挂在办公室文化墙上，小李说：“这不仅是奖状，更是时刻提醒我们，要一直做‘小蜗牛’的好朋友。”
　　青年党员志愿者犹如牵着“小蜗牛”慢走的暖阳，带着青春的温度，带着细腻的耐心，把帮扶的脚步放得与他们同频。
　　“通过‘党委命题、支部选题、党员解题’活动的开展，有效发挥了党组织的政治功能和组织功能作用，提升了企业党组织的凝聚力和战斗力。”安徽公司党委书记表示，基层党组织的战斗力，从不是喊出来的口号，而是干出来的实绩——干在攻坚的难处、干在传承的深处、干在群众的心坎处；从攻克技术难题到传承红色基因，再到践行社会责任，一个个小故事里，藏着各级党组织“拧成一股绳、聚成一团火”的力量，最终汇聚成推动“国能之徽，徽映江淮”的磅礴力量。
　　惟其艰巨，所以伟大；惟其艰巨，更显荣光。安徽公司正创建“一二三六”全面从严治党品牌，以“创新、精益、开放”的工作理念，把“不可能”变为“一定能”，推动各党支部在业务攻坚中挥毫著彩，持续深化“一二三六”全面从严治党体系，以高质量党建引领企业高质量发展。