本报讯（通讯员 方海洋）今年以来，雁宝能源勘测设计公司精准聚焦职工群众、重点区域、关键时段三大关键因素，以“靶向治理”推动安全管理走深走实，为实现全年安全生产保驾护航。
　　该公司把消除“思想隐患”作为突破安全瓶颈的关键抓手,推行党建部门包保基层党支部机制，通过班前会安全宣贯、典型事故案例警示、重点隐患人员“一对一”谈心等方式，精准排查职工思想松懈、侥幸心理等问题，靶向补齐安全思想短板。建立“班前精准谋划—班中精细管控—班后深度复盘”全流程闭环机制，将安全责任细化到岗、落实到人，通过实时观察职工精神状态、操作行为，精准识别“不放心人”，及时干预、动态跟踪，为职工拧紧安全“思想阀”。针对高风险区域等安全管控难点，实行“班前专项部署、班中跟带班监督”模式，跟带班人员全程紧盯作业流程，对违章指挥、违章作业等行为坚持“零容忍”，明确安全“红线”不可触碰，确保安全管理措施落地见效。将日常安全检查、隐患排查、整改验收等环节标准化、流程化，通过“定人、定岗、定责”压实区域管控责任，彻底消除薄弱区域安全管理盲区，让每一处作业区域都成为“放心地”。严格执行矿领导跟班、各级管理人员跟带班制度，对重点头面、关键作业实行“专人专管、全程盯控”，杜绝监管“空窗期”。强化各部门协同联动，打破信息壁垒，通过班前会信息互通、应急事件快速响应等机制，凝聚安全管理合力，切实照亮“时间差”里的安全管理盲区，实现薄弱时段“放心管”，为企业全年安全生产收尾提供坚实保障。