9月8日凌晨，神东煤炭洗选中心乌兰木伦选煤厂调度室内灯光明亮，调度员李捷一边盯着屏幕上跳动的生产数据，一边紧握着电话：“乌专线现在有车吗？”电话那头传来否定的答复后，她又立即追问预估来车时间，随即向上一级调度指挥中心汇报。
　　这是李捷夜班接打的第20个电话。此时，哈拉沟煤矿井下，李捷的丈夫许小宝正仔细检查着掘进工作面的顶板支护情况，矿灯的光晕在煤壁上投下坚实的影子。
　　这样一个最平常的夜班，这对夫妻，用各自最平凡的坚守，演绎着“夫妻档”守护能源保供的温情画面。
　　李捷的调度台是煤炭保供的“神经中枢”，桌上堆放的报表里，每一个数据都牵连着安全生产和外运保供。
　　“我们对数据的要求是‘零误差’，差一个数就可能影响一列车。”李捷边说边在报表上圈出当日的发运计划，指尖划过自产煤的字样时，眼神不自觉地柔和起来。这些煤炭，就是许小宝和无数个煤矿工人用汗水和心血浇灌的“成果”。
　　忙活了一阵，突然屏幕上306-701溜槽显示堵塞报警，李捷立即抓起对讲机：“岗位工请立即查看701溜槽。”3分钟后得到回复：“矸石量过大导致堵塞，需要停电处理。”李捷随即联系电工进行停电处置，又同步告知装车员暂缓作业，全程衔接流畅，从发现问题到开始处理仅用了5分钟。
　　对李捷来说，在她常年“三班倒”的工作里，处理这样的应急事件早已是家常便饭。有时候一个班要接打30多个电话，以至于常常一听到电话铃声，就下意识地抓起笔来准备记录。
　　许小宝是哈拉沟煤矿掘锚三队副队长。迎峰度夏能源保供工作开展以来，他总是提前半小时到队里参加班前预备会，了解上一班安全生产情况，安排下一班任务。
　　为了提高掘进效率，队里推广清单化、记录化设备管理模式，把过去的被动抢修变成超前预判。生产过程中，只要设备存在问题，许小宝都会记录在案，跟踪落实，直到问题解决。
　　“以前是设备坏了再修，现在我们提前排查隐患，设备故障影响越来越小。”许小宝说。正是靠着这样的超前精细化管理，加上创新实施的阶梯式进尺奖励机制，职工的干劲越来越足。8月份，掘锚三队总进尺达到1408米，刷新了公司“掘锚机+梭车”掘进半煤岩巷道的新纪录。
　　这份成绩的背后，是夫妻二人聚少离多的奉献。结婚多年来，二人手机里最温馨的对话，往往是简单的一句“已升井”和“上岗了”。矿工家庭的团圆，被分解成了升井后的报平安电话和节日期间的视频通话。
　　对于这样的团聚方式，李捷早已释然：“既然选择矿山，就理解肩上的责任。”她清楚记得去年冬天保供最关键时期，许小宝连续跟班作业30多个小时，回家时疲惫不堪却笑着说：“进尺又破纪录了。”
　　如今，李捷扎根岗位，一遍遍核对数据、协调火车，确保每一列车都能准时出发；许小宝在井下，带领工友们攻坚克难，向着更高的掘进目标迈进。
　　李捷望向窗外，一列满载煤炭的火车正鸣笛启程。她知道，煤炭保供的每一环都牵动着万家灯火，她和丈夫许小宝采出的煤、送出的煤，此刻也一定温暖着远方的亲人。