本报讯（通讯员 李伟）为进一步激发人才创新活力、实战能力，近日，山东泰安公司启动攻坚项目“揭榜挂帅”工作，围绕安全生产、经营管理、技术攻关等重点领域设立13个“揭榜挂帅”项目，面向全体职工公开招募项目负责人。
　　本次“揭榜挂帅”工作旨在以赛选才、以赛育才，注重强化在“关键时期、关键事项、关键环境”中对各类人才的考察评估。
　　活动前夕，公司召开启动会，为每个项目配备专业导师，组建项目团队，全力推动项目落地。成立专门工作小组，全面负责项目审核、培训指导与奖惩工作，确保项目扎实推进、取得实效。公司还将采取过程跟踪、协调督办方式抓实项目推进，及时总结经验、分享过程、提炼成果，把“揭榜挂帅”项目作为人才培养、实践锻炼、课题研究和能力评估的重要平台，为企业高质量发展提供坚实人才保障。
　　截至目前，已有“降低石膏氯离子攻关”“供热经济性研究”“热网疏水自动分配回收”“五防系统优化”等10个项目被揭榜。