盛夏七月的龙源电力吉林公司，午后阳光斜照进职工活动室。刚吃完午饭的党建工作部副主任张鑫放下近视眼镜，与同事在棋盘上展开对弈，棋盘上的车马炮与旁边台球桌上滚动的台球形成奇妙“对话”。
　　隔壁的瑜伽室内，女职工们在柔软的瑜伽垫上做着伸展运动，她们身姿轻盈，呼吸均匀，尽情释放着工作的压力。图书室里，工作人员专注地翻看着书籍，在休闲放松的同时也为提升业务能力默默充电。墙上展示的职工墨宝、图书室的翻书声、球桌上的喝彩声，一幅幅充满生活气息的画面，都是公司打造健康企业的生动写照。
　　走进干净整洁的职工食堂，后厨师傅正在烹饪美食。这里的珍馐带着家的温度。东北酸菜白肉温暖了南方职工的胃，蒙古馅饼唤醒了本地职工的乡愁。在公司各基层场站，“以人为本”管理体系的缩影时刻都在上演。
　　作为连续12年获得“吉林省文明单位”的企业，公司为职工安排了满满的“幸福”——将职业健康管理深度融入“吉林红”企业文化体系，结合“我为群众办实事”，投入改造资金对总部和基层办公环境、生活条件等方面进行优化完善，构建起“健康+文化”双轮驱动的职工关怀体系。
　　日常里，公司坚持每季度组织文体联赛，每月开展健康主题活动，读书分享沙龙、乒羽比赛等活动常态化开展，丰富职工的生活，增强团队的凝聚力；工作中，构建起“三位一体”的健康防护网：严格执行国家、行业、公司职业健康管理标准，每年组织全体职工进行职业健康体检和年度健康体检，每3年组织开展一次职业病危害因素检测，并为全员建立《职业健康监护档案》，实现了全员职业健康体检全覆盖；同时，还配备专兼职职业病防治管理人员，确保防护用品足量发放、应急物资集中管理。
　　在这个大家庭里，职工们感受到家的温暖，工作时更加心无旁骛，不断展现出他们对知识的渴望和对技能提升的追求。连续10年开展的岗位练兵、技术比武、QC创效等劳动竞赛，培育出众多技术能手，也催生出许多创新成果，助力着企业的健康有序发展。
　　这些看似微小的改变，构筑起企业与职工共同成长的桥梁，就像活动室内那盘正在对弈的棋局，职工落子是成长的步数，企业落子是托举的力量，每一步都向着“共成长、共未来”的方向。