本报讯（记者 王建君 特约记者 郝祝童）今年以来，宁夏煤业石槽村煤矿委托第三方医疗机构每月定期为职工开展一次心理咨询服务，在为职工身心健康把脉问诊的同时，也为“健康企业”充电续航。
　　“十四五”以来，石槽村煤矿秉承“健康中国职工先行”理念，持续深入推进“健康国能”工程建设，成功入选国家“健康企业”建设优秀案例，并获得国家级“健康企业”、宁夏回族自治区“健康企业”示范点及国家能源集团“健康企业”等荣誉。
　　在创建“健康企业”过程中，石槽村煤矿在硬件方面着力改善健康环境，每年投资2000万元，对井下和地面生产、生活环境进行改造。生产现场采用先进的降尘技术，除了安装大型除尘风机改善通风系统，还在工作面、巷道通过增设防尘水幕、安装喷雾等方式，有效减少粉尘的产生和扩散。采用隔声、消声等方法减轻噪声影响，同时实行包机制度，加强设备维护和保养，降低设备运转产生的噪声。该矿还对废气、废水、固体废物排放采取专业化治理。在地面，对“两堂一舍”进行改造，装配生活用水设备机具800多台，切实保障职工生活用水安全。矿井建成投产伊始，就在矿区内设立了医疗站，24小时有医护人员值班服务，站内还有输液室、抢救室、药房等基础设施，在各部门区队和爱心服务站配备急救药箱，提高医护应急能力。
　　在软件方面，石槽村煤矿不断加强健康服务供给和健康文化培育。推出“普通体检+职业病体检”健康检查制度，并率先在煤矿单位建立健康档案。根据健康档案分析报告，对职工进行防未病干预。大力开展职业病防治工作，定期进行职业病危害因素检测，每3年开展一次现状评价，做到防患于未然。另外，该矿大力丰富职工文体活动，有3人考取了篮球、羽毛球、排球社会体育指导师资质，为职工提供动作规范、战术技巧等专业培训，进一步增强职工体质，形成了“健康工作、快乐生活”的良好企业文化氛围。该矿还坚持全员健康培训不松劲，既有专题职业病防治、传染病、慢性病讲座，也有常态化心理咨询服务。“心理咨询室”开馆以来，职工们积极参加心理咨询课程。接受过心理咨询服务的综采一队职工何巧龙不无感慨地说：“心理咨询有效防范了职工因思想麻痹等异常导致的安全事故发生。”