本报讯（通讯员 刘东升）6月份以来，平庄煤业锡林河公司针对生产点多面广、工作现场分散等实际，通过创新微课堂培训、亲情呼唤教育、真情暖心帮教等安全教育方式方法，筑牢安全生产防线。
　　该公司以“大学习、大讲堂”为培训载体，采取青工讲堂、导师带徒等多种培训方法，本着“干什么学什么、缺什么补什么”原则，开展“定向套餐”培训。将全员培训工作梳理为新上岗人员培训、转岗培训、特殊工种培训、班组长培训等多种类型，明确培训方法和步骤，结合工作实际和职工的知识结构等特点，因材施教，为职工量身定制培训课程。创新安全宣传教育方式，充分利用班前会、职工学习日等时间，组织职工和家属开展大讨论，并向家属介绍生产形势，进行安全交底，强化家属协管作用。同时，围绕交通安全、生产安全，广泛征集职工家属安全忠告和全家福照片，制作安全展板组织职工观看，切实让职工认识到自己的安全就是全家人的幸福，变“被动安全”为“主动安全”。此外，公司采取“结对子、一帮一”等多种有效形式，定期开展真情帮教进家庭、到班组等活动，对“三违”人员进行说服教育和心理指导，促使“三违”人员认识到“三违”的危害性和严重性，做到上标准岗、干标准活、做安全人。