本报讯（通讯员 赵鹏程 冒星月）5月14日，江苏谏壁公司组织开展“师带徒”培训活动，强化青年操作技能，不断提升青工专业水平和综合素质，为企业高质量发展奠定人才基础。
　　该公司采用新老员工结对子的方式进行人才培养，并邀请运行班组长、技术骨干担任师傅将理论知识和实际操作相结合，讲解设备工作原理及作用、运行操作基础知识、仿真机技能实操等内容。师傅通过仿真系统平台，结合典型故障处理，详细讲授运行操作内容、安全风险点辨识、异常状况分析、事故应急处置等知识。青工遇到问题，认真思考，及时和师傅进行讨论，针对所学知识点进行复盘和分析，加深对专业知识的理解和认识，提高理论水平、操作技能以及解决问题的能力，在岗位上快速成长成才。
　　一直以来，该公司高度重视人才队伍建设，不断优化完善“师带徒”管理制度和激励机制，组织开展各类专业培训、技能竞赛、技术攻关、“五小”创新、QC活动等，为青工技能提升、创新创效、展示才华提供平台，营造出比学赶帮超的浓厚氛围，为公司高质量发展贡献力量。