各类会议报道“穿靴戴帽”的套话少了，领导活动新闻稿“瘦身”了，日常报道“活鱼”多了……深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，对于企业改进新闻报道持续发生的变化，身为一名新闻工作者，很多既是亲历，又是见证。
　　现在，企业一些重要会议的新闻稿字数不足1000字，班子成员出席的常规工作、活动的报道也明显减少，一减一缩之间，彰显出企业作风建设的新风貌。在报道字数、频次压缩的同时，企业还要求新闻报道聚焦基层、关注一线，多宣传职工关注的要事实事，多讲职工喜闻乐见的新事好事，让新闻报道更接地气。
　　过去，各类会议、培训报道，聚焦于高层活动、日常工作，难免让基层职工感到疏离，也在一定程度上造成传播资源的浪费。如今，精简报道、对准基层，于新闻工作者而言，能够投入更多精力挖掘鲜活的新闻，将镜头和笔触对准真正推动企业发展的关键环节，多写生动的一线故事，少写长篇大论，文章可读性更高；于新闻媒体而言，避免了新闻宣传变为“宣传新闻”，这是对新闻传播规律的尊重，更是企业作风转变的直观体现。
　　文风转没转？作风改没改？成效怎么样？说到底还是广大读者说了算。学习教育启动以来，报纸上语言生动、现场感十足的一线故事多了；企业微信公众号上点击量最高的新闻报道，多是职工关心的民生实事；新开设的视频栏目聚焦一线，刷爆朋友圈……随着改文风落到实处，新闻报道的政治高度和情感温度兼具，传播力得到有效提升，企业和职工的关系更近了。
　　改进新闻报道也是展现作风建设成效的一个重要窗口。基层职工是企业发展的基石，他们的工作日常、创新实践和奋斗故事，才是企业发展壮大最有力的见证。这种以职工为中心的新闻报道导向，正是企业推进作风建设的真实写照。