本报讯（通讯员 韩杨）平庄矿建公司党委以“党建+”模式破题攻坚，通过织密“党建+安全”、激活“党建+创新”、锻造“党建+人才”等举措，构建起组织引领、技术赋能、人才驱动的三维治理体系，助力公司高质量发展。
　　党建+安全，织密生态治理防护网。该公司党委将安全生产与矿山生态修复深度融合，在矿山修复、边坡治理等项目中，设立党员安全责任区，党员带头开展环境风险评估、隐患排查整治，将绿色施工规范融入日常作业流程。通过“安全党课进现场”“主题党日”等活动，建立覆盖项目全周期的动态监管机制，确保环境治理零污染、零事故，筑牢矿山生态修复的安全屏障。
　　党建+创新，培育红色技术“攻坚力”。该公司党委组建党员技术攻坚小组，研制的溜槽耐磨板检查装置有效解决了传统人工检查效率低、安全性差的问题。党员创新工作室针对高寒环境研发柴油辅助加热装置，成功解决重型车辆冷启动难题，形成“党员带头创新、团队协同破题”的技术提升模式。
　　党建+人才，锻造生态工程“先锋队”。该公司党委实施“双培双融”人才培养计划，在边坡治理、管路铺设等项目的关键岗位优先培育党员先锋，同步将党员培养成专业骨干。建立“党员技术导师团”，以“师徒结对”的方式从思想、技术、素质等方面带动和促进年轻党员综合素质的全面提升，为守护绿水青山提供坚实人才保障。