本报讯（通讯员 王泽民）宁夏煤业运销公司以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为主线，通过“学、查、改、立、融”“五维”发力，将作风建设融入公司治理全链条，为煤炭营销高质量发展注入“廉”动力。
　　公司组织重点领域、关键岗位人员赴吴忠监狱开展沉浸式警示教育，让党员干部在“高墙内外”的强烈对比中敲响廉洁警钟。同步建立党委领学、支部深学、党员践学“三级联动”机制，开展专题读书班2场次，交流研讨1次，推动中央八项规定精神在学思践悟中入脑入心。创新“监督+调研+治理”“三位一体”工作模式，聚焦“贯彻决策打折扣”“服务群众冷硬横”“履职尽责踢皮球”等“四风”问题新表现，对所有党支部进行月度检查2次、抽查4次。建立学习教育“问题查摆清单+整改销号清单”动态台账，对查摆的问题实行“定目标、定时限、定责任”闭环管理。针对煤炭保供等难点，组建党员先锋队驻点攻坚，推动干部在淡旺季保供、市场开拓中锤炼作风，实现问题整改与能力提升“双促进”。坚持“当下改”与“长久立”相结合，系统梳理现行制度119项，废止滞后制度7项，将制度执行纳入绩效考核，推动“按制度办事、用流程管权”成为行动自觉。创新“作风建设+业务攻坚”融合方式，通过明察暗访收集客户诉求，协调解决运力调配、质量管控等难题。在淡季营销专项行动中，党员干部带头包保重点客户，推动煤炭销量增长，以实干实绩检验作风建设成效。