本报讯（通讯员 杨艳萍 郭海忠）宁夏煤业金凤矿把深入贯彻中央八项规定精神学习教育与日常工作紧密融合，严抓干部作风建设，在保障矿井安全生产、实施成本革命上取得了积极成效，有力推动学习教育落地见效。
　　抓学习，明确“硬杠杠”。该矿党委将干部作风转变作为检验学习教育落实见效的“试金石”，组织党员干部通过专题学习、集中研讨、线上学习等多种形式，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神，促使干部在思想上明确红线、行动上明确界限，自觉遏制“庸、懒、散、慢、乱”的作风顽疾，全矿上下形成凝心聚力、协同奋进的良好工作氛围。
　　转作风，夯实“安全基”。该矿从严抓实干部跟带班管理，明确规定不同层级干部的入井次数标准，核实干部入井时间、地点、查出问题隐患等详细信息，对于未达到入井次数时间和问题隐患排查要求的干部，及时通报批评，并直接与绩效考核挂钩，对落实不到位的严肃追责。各级干部主动深入一线排查隐患、解决问题，提升了矿井安全保障水平。3至4月，该矿顺利完成4个综采工作面的安装回撤任务，为完成全年目标任务打下了坚实基础。
　　固成效，提升“高颜值”。该矿人工湖因长期未清理导致水质和溶氧量下降，严重影响放养鱼类的存活。4月上旬，矿机关部室人员对人工湖开展清淤行动，经过5天的努力，共清理出淤泥50立方米，节省费用20万元。该矿广业广场南侧长期堆放工业固废，3月上旬，矿非生产部室20多名职工苦战8天对垃圾进行分拣码放和分类处置，消灭了“垃圾山”，使矿区更加整洁美丽。