本报讯（记者 陈其芳）深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宁夏煤业公司党委坚持聚焦主题，一体推进“学查改”，将学习教育与中心工作紧密结合，切实把学习成效转化为发展质效，让职工可感可及。
　　敞开门，倾听职工心声。该公司党委通过中心组学习、读书班、“三会一课”等载体，采取系统学、警示学、交流学、查摆学等方式，组织各级党员干部高标准、高质量开展学习。在学深细悟的基础上，通过开展调查问卷、在门户网站专栏设置网上意见箱、分板块召开座谈会，面向广大干部职工征集关于违反中央八项规定精神、隐形变异作风问题、整治形式主义为基层减负等问题及意见建议，深入了解基层工作实际。党员干部充分发挥“关键少数”作用，带头深入一线、主动了解职工需求、收集意见建议，针对查摆出的问题分类梳理成问题清单，研究解决措施，形成求真务实、真抓实干的良好风气。
　　解难题，谋发展重实效。学与查结合，查与改贯通。公司党委找准查实职工最关心、问题最突出、反响最强烈的问题，从改进作风入手，做到“四学四不”，明确学习教育不搞层层加码和过度留痕，基层调研一律轻车简从、厉行节约，切实为基层减负。压紧压实责任，把学习教育与安全生产、经营发展、为职工办实事等中心工作相结合，以工作质效检视学习教育成效。安装公司班子成员严格执行联系点制度，聚焦安全生产中的痛点难点问题，研发扇形带特殊掩护支架、绞车变频遥控系统，推进新能源高端矿用防爆胶轮车研发与应用，提升安装回撤效率，减轻职工劳动强度。煤制油化工公管公司组建党员攻关小组，围绕翻车机故障快速诊断系统研究、标杆栈桥智能化改造等年度重点创新项目，开展隐患排查与技术帮扶，将学习成果转化为破解生产难题的实际行动，以实干担当推动项目落地。