重庆电厂双轮驱动为职业健康“加码”
2025年04月14日
字数:485
版次:03
本报讯(通讯员 何开瑜)3月31日,重庆电厂完成2025年一季度生产作业现场职业病危害因素检测,通过19个重点区域的精准监测,为优化作业环境提供科学依据,切实保障职工职业健康权益。
本次检测聚焦输煤系统、灰渣系统等关键生产区域,重点对粉尘、噪声等主要职业病危害因素进行全面监测。监测小组运用粉尘浓度检测仪、噪声频谱分析仪等先进设备,在输煤皮带、碎煤机、煤场和灰渣仓等19个监测点分时段、分工况进行动态采样,确保监测数据真实反映作业环境实际状况。检测结果将作为职业病危害源头治理的核心依据,为后续制定个性化整改方案奠定基础。同时,在职业健康工作中创新“环境治理+行为管理”双轮驱动模式。实施输煤系统喷雾抑尘设施改造工程,采用高压微雾降尘技术使作业现场粉尘浓度同比下降70%。建立外委承包商职业健康积分制,将防护装备穿戴规范度、培训考核成绩等12项指标纳入合同履约评价体系。此外,建立职业健康防护“三级培训体系”,要求新入场职工必须通过安全防护知识考核方可上岗,每季度开展专项复训,并结合安全警示月、职业健康检查等节点,通过应急演练和典型案例教学强化防护意识,形成“培训—考核—复训”的闭环管理机制。
本次检测聚焦输煤系统、灰渣系统等关键生产区域,重点对粉尘、噪声等主要职业病危害因素进行全面监测。监测小组运用粉尘浓度检测仪、噪声频谱分析仪等先进设备,在输煤皮带、碎煤机、煤场和灰渣仓等19个监测点分时段、分工况进行动态采样,确保监测数据真实反映作业环境实际状况。检测结果将作为职业病危害源头治理的核心依据,为后续制定个性化整改方案奠定基础。同时,在职业健康工作中创新“环境治理+行为管理”双轮驱动模式。实施输煤系统喷雾抑尘设施改造工程,采用高压微雾降尘技术使作业现场粉尘浓度同比下降70%。建立外委承包商职业健康积分制,将防护装备穿戴规范度、培训考核成绩等12项指标纳入合同履约评价体系。此外,建立职业健康防护“三级培训体系”,要求新入场职工必须通过安全防护知识考核方可上岗,每季度开展专项复训,并结合安全警示月、职业健康检查等节点,通过应急演练和典型案例教学强化防护意识,形成“培训—考核—复训”的闭环管理机制。