本报讯（通讯员 陈鑫）今年以来，平庄煤业老公营子矿党委紧紧围绕企业“13446”总体工作方略，深入实施“六坚持、六提升”，将党建工作深度融入生产经营、为民服务等各个方面，以高质量党建推动企业高质量发展。
　　该矿党委始终把党的政治建设放在首位，全面深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，并自觉转化为推动企业高质量发展的强大动力。各党支部、一线班组结合自身工作实际，以职工群众需求为导向，将党的理论、政策与职工生产生活联系起来，鼓励广大职工学思践悟、求真务实，踔厉奋发、笃行实干，把学习成果转化为推动企业高质量发展的工作举措和实际成效，为全面完成各项任务提供有力保障。
　　该矿党委坚持党的领导与现代企业制度相结合，同步调整、修订党建工作制度与生产经营制度。积极构建党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”，政工部门牵头，业务部门齐抓共管，各支部积极发挥作用的党建责任体系，进一步健全完善党委会议事规则、“三重一大”决策等党委参与企业重大问题决策等制度，以全面从严治党保障依法合规治企。同时，坚持以党建为统领，紧紧围绕全年生产经营目标，积极与煤炭主业蓄势储能、改革创新深化提升、智能化项目落实落地等深度融合，团结带领广大党员干部砥砺奋进、攻坚克难。积极开展“星级党支部评比”活动，打造特色党支部品牌，将基层一线党建中的难点、痛点、堵点问题作为党建研究课题的重点、热点、创新点，确保党支部攻坚项目落实落地。
　　该矿党委坚持以民生要素为结合点，以“我为群众办实事”主题活动为抓手，扎实做好帮扶慰问、助贫济困、大病互助等工作。今年春节期间，该矿各级党组织上下联动、深入一线，积极开展慰问送温暖活动，为困难党员、困难职工送去了组织的关怀。矿党委针对在基层调研中职工群众反映食品安全等热点问题，积极采取有效措施，通过提升食堂硬件环境、增添饭菜品种、加强就餐质量服务，以暖心的举措让干部职工切身体会到企业大家庭的温暖，进一步提升干部职工的幸福指数，凝聚了高质量发展的强大合力。