安全生产5900天，对于安徽蚌埠电厂来说，不只是一个数字的累积，更是成长与蜕变的缩影。从能源保供的“冰火淬炼”到清洁能源的“破局突围”，从党建引领的“红色引擎”到科技创新的“智慧赋能”，5900天是全体职工无数个日夜的坚守，是一次次挑战胜利后的跨越，是积极践行“社会主义是干出来的”伟大号召的生动实践。
　　党建引领 筑牢信仰之基
　　该厂党委高度重视党建工作，将其与生产经营工作深度融合，利用党的建设工作领导小组会、“三会一课”等，对能源供应、安全生产等重点工作进行全面部署，凝聚推动企业高质量发展的强大合力。
　　“在本次机组检修中，公司各党员先锋队、党员示范岗要按照检修内容，充分发挥旗帜效应、模范作用，确保每一项检修工作能够按时高质量完成。”该厂设备管理部党支部书记在检修授旗仪式上发出号令。
　　该厂党委持续强化党建引领，将党支部攻坚项目、党员先锋队和示范岗培育紧密结合，引导党员充分发挥先锋模范作用，冲锋在前、勇挑重担，秉承安徽公司“创新、精益、开放”的工作理念，为解决生产难题贡献智慧与力量。该厂还通过深化党纪学习教育，组织党员开展红色教育等活动，不断提高党员的党性修养，传承红色基因，将不畏艰难、勇往直前的革命精神转化为推动工作的强大动力。
　　安全护航 坚守发展底线
　　安全就是效益。该厂深入践行“绿色发展、追求卓越”的核心价值观，建立健全了完善的安全生产责任制，深化现场安全文明生产标准化建设，明确各级管理人员和不同岗位职工的安全职责。从制度建设到现场管理，从安全教育到应急演练，每一个环节都严格把控。
　　在日常工作中，该厂始终坚持“现场、现实、现在”管理原则，动态完善全员安全生产责任制和“一岗一清单”，逐级签订安全环保目标责任书，全面落实安全风险管控责任。2024年，该厂获评集团公司“健康企业”，职业健康管理水平稳步提升。
　　“自安全培训VR体验馆和多功能培训厅投入运行以来，职工的培训形式更加丰富了，由传统的灌输式授课到VR沉浸式体验，由纸质化答题阅卷到上机操作等，培训质效显著提升，职工安全意识不断增强。”安全环保监察部人员介绍道。
　　为了提高职工的安全意识和应急处置能力，该厂定期开展安全知识培训和应急演练。在高温防中暑、消防演习、水淹泵房应急演练等活动中，职工们积极参与，不断提升应对突发事件的能力。通过这些扎实有效的措施，为电厂的稳定发展奠定了坚实基础。
　　技术创新 驱动发展引擎
　　创新是引领发展的第一动力。一直以来，该厂始终坚持技术创新，不断提升核心竞争力。把科技创新作为提升安全管理水平的重要抓手，聚焦大数据、人工智能，围绕业务场景深化数据应用、深挖数据价值，拓展管理边界和效能。
　　“我们工作室一定要聚焦公司生产经营中的重点、难点、痛点进行研发。只有立足实际，助力企业高质量发展，我们的工作室才更有意义。”数字工作室负责人颜刚要不时地叮嘱工作室成员。
　　该厂加大科技创新研发力度，成立四个创新工作室。每年在科技创新领域都会取得重大突破。定期开展合理化建议征集评比、技术比武、“五小”竞赛等活动，并依托重大科研、技改项目，培树高素质技术人才和技能人才，更好激发职工创新创造活力。完善协同创新机制，加强与清华大学、中科大等高等院校交流合作，不断提升产学研协同创新效率，打造先发竞争优势。“二次再热机组智能发电关键技术研究与应用”获中国电机工程学会电力科学技术奖一等奖，擦亮了“创响安徽”科技创新品牌。
　　绿色发展 加速低碳转型
　　在“双碳”目标的引领下，该厂积极响应国家号召，认真落实安徽公司“美丽长江、清洁国能”理念，全力推进从传统火力发电向清洁能源绿色转型，构建清洁低碳、安全高效的能源体系。
　　“我们必须转变发展方式，丰富发展内涵，推动质量变革、效率变革和动力变革。加快向‘清洁低碳’的综合能源服务商、‘多能互补’的清洁低碳能源供应端转变……切实走出一条煤电企业在新环境、新形势下的可持续健康发展之路。”该厂党委书记、董事长在年初工作会上强调。
　　2月26日，公司五河200兆瓦风电项目选址获批；3月14日，国能禹会区马城风电场项目顺利通过土地预审……
　　“公司绿色低碳发展项目‘揭榜挂帅’行动有四项内容，涵盖供热、风电和光伏，大家都可积极参与此项活动。”各部门负责人积极传达活动内容。
　　该厂将拓宽综合能源、新能源版图作为年度重点攻坚任务，在“揭榜挂帅”创新机制推动下，通过实施“战略+机制+项目”三位一体转型策略，加速构建新型能源矩阵。
　　5900个日夜的淬炼与沉淀，该厂在能源变革大潮中交出了守正创新的时代答卷。站在新的历史坐标点，该厂承载着光荣与梦想，必将在建设一流清洁低碳综合能源标杆企业的新赛道上，继续谱写属于新时代奋斗者的壮美华章，让“国能之徽”徽映江淮。