本报讯（通讯员 刘 婷）3月初，山东蓬莱公司组织人事部将制作好的第一份入职“大礼包”送至新职工手中，得到了新职工的认可和好评。
　　“将实事办好、把关爱送到职工心坎儿上”，是作为管理部门始终不变的宗旨，在工作前期，该公司调研了各部门业务需求和应告知政策提醒，并设身处地、换位思考地模拟一名新入职职工此刻最需要的政策告知，图片、文档和演示文稿美化后编辑成册。大礼包包含了公司寄语、惠才政策明白纸、安全温馨提醒、廉洁提醒、公司平面布置图和保险理赔手册等十二项材料。
　　据悉，以此为契机一方面创新迎新方式“用不同的花样展现同样的内核”，另一方面积极做好政策宣传，构建了职工与公司联系的纽带，用实实在在的奖励和福利展现公司对人才的重视和关爱，增进了彼此了解，更为职工成长成才搭建平台，增强了企业凝聚力，提升了职工获得感、幸福感、安全感。公司以此项工作为突破点，以“小服务”引申探索更加符合公司实际的惠才政策，对外积极与当地相关部门对接，落实“稳就业、保就业”政策，积极申领相关人才就业基金，对内进一步形成涵盖人才培育、激励、保障措施的政策体系，形成一站式人才服务平台，让人才引得进、留得住、用得好，让青年人才不断向往、奔赴。