本报讯（通讯员 杨艳萍）一直以来，为更好发挥女职工作用，宁夏煤业金凤矿在女工工作中坚持以维护女工合法权益和提高女工综合素质为落脚点，以服务企业各项工作为重心，引导女工充分施展才能，助力矿井安全、高效、和谐发展。
　　为找准女职工关心的热点、难点和焦点问题，该矿女工组织深入女工岗位走访，通过召开座谈会、开展问卷调查等多种方式了解女工工作、生活情况，倾听女工呼声，了解女工诉求。在此基础上，该矿工会组织女职工通过职工代表大会、矿务公开等方式参与企业民主管理，女职工代表参与平等协商、签订集体合同的全过程，确保有关女职工特殊保护的规定纳入集体合同的监督实施范围，使女职工合法权益在各项规章制度中得到充分体现，维护了女工的合法权益和特殊利益。
　　该矿把素质提升工程融入矿井发展大局中，以强化女职工思想素质和业务素质为重点，鼓励广大女职工立足岗位学业务、学技能、学管理，通过开展女职工岗位练兵、技能比武活动、巾帼标兵岗创建活动等，在女工中大力营造比学赶帮超到的浓厚氛围，激发女职工的奉献意识、责任意识、安全意识和创新意识。同时，矿女工委结合女工身心特点，组织开展女职工婚姻家庭、亲子教育、职场解压、素质提升等培训及讲座，帮助女职工不断提高综合素质，增强女职工应对岗位风险压力和生活压力的承受能力，塑造现代煤矿职业女性新形象。
　　为使女职工在工作中积极作为、大胆创新，该矿搭建激励平台，扎实开展“巾帼标兵岗”创建、优秀女职工评选等活动，引导争创“巾帼标兵岗”、争当“巾帼标兵”竞赛活动，对表现突出的先进女职工及集体进行表彰奖励，激励女职工在岗位上敬业奉献，先后涌现出了获得宁煤公司“巾帼标兵”的刘欣及“巾帼标兵岗”的储运车间煤场班、信息检测中心系统监测监控班等先进个人及集体，形成了女职工奉献在岗位、拼搏在岗位、建功在岗位的良好氛围。
　　与此同时，为最大限度地发挥女职工在安全生产工作中的优势和潜力，该矿女工委积极组织女职工、家协深入井下开展爱心慰问、亲情协管等各类安全协管工作，让女职工在参与的过程中自觉强化安全意识，筑牢责任意识，更加自觉干好本职工作，在岗位上建功立业。