2016年7月19日，习近平总书记视察宁夏煤业400万吨/年煤间接液化示范项目时发出“社会主义是干出来的”伟大号召。8年多来，国家能源集团持续组织开展“社会主义是干出来的”岗位建功先进选树表彰，以优秀团队、个人践行精神实质，以树立典型、标杆引领广大干部员工创先争优。“实干、奉献、创新、争先”的精神，在一代代国能人中传承发扬，在发扬中光大。
　　“干就要干成，干就要干好。”借助“国家能源集团精神谱系”发布契机，河北公司再次发出以“干”字为指引的动员令，让国能精神持续发光发热，入脑入心入行。
　　以宣传推广为先，提高全员思想认识。借助公司内部网站、公告栏、微信公众号、展览展示区等平台制作发布宣传海报、视频等素材，以直观、鲜活的方式宣传“干”字精神，提高员工认知度。通过开展精神引领教育、树立“道德模范”和“勇担当、善作为”先进典型等方式，进一步激发广大员工的归属感和自豪感，形成共同的价值追求和行为规范。
　　以制度保障为纲，深入推进严格落实。河北公司将学习宣贯“国家能源集团精神谱系”纳入年度党建工作责任制及员工培训体系，详细制订学习计划和考核标准，做到教育全覆盖、思想同向行。依托“冀行冀动一线行”专项行动，采取随机抽查、现场提问的方式，对各部门、各单位学习宣贯情况进行检查，确保学习宣贯的深度和力度，并对表现突出的个人或集体，在年度宣传思想文化工作会上给予表彰，激发员工的主观能动性。
　　以务实成效为鉴，学用结合善作善成。河北公司坚持“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”理念，把“实干、奉献、创新、争先”的企业精神转化为干部员工的行为规范和工作标准，内化于心、外化于行，助力公司高质量发展。
　　如何深入学习宣贯“干”字精神？如何让“干”字精神蔚然成风、春风化雨？如何践行“干”字理念？河北公司以“实干”为底色，以“奉献”为基准，以“创新”为武器，以“争先”为标准，大力推动绿色转型，履行能源保供使命担当，将精神实质覆盖全体干部员工。
　　始终秉持“实干”精神，守牢经营质效主阵地。增强煤电调节能力，巩固电煤基本盘，实现电、碳、绿融合发展，提升治亏固盈能力；聚焦电力、煤炭、碳交易“三个市场”，坚持集中统一管理策略，实现以值保日、以日保周、以周保月、以月保年；准确把握电力市场和交易节奏，全面加强现货交易管理，确保电价稳定、结构优化；强化生产、经营协同，进一步提升容量电费获取率；大力开拓热力市场，实现售热量同比再提升；深挖燃料降本创效潜力，持续深化与年度长协矿井的战略合作关系，保障兑现率。
　　以身作则“奉献”精神，举旗帜、育人才、创品牌，擦亮国能“冀”字招牌。坚决扛起能源保供责任，树牢“一切风险皆可控制，一切事故皆可避免”理念，充分发挥专业技术组优势，深入开展隐患排查治理，不断提升设备可靠性，坚决遏制重复性问题的发生，并建立健全安全生产长效机制，守牢安全生产、生态环保、法治合规、稳定工作底线。
　　深入践行“创新”精神，谋长远、促融合、赢未来，抢占创新发展高地。坚持以科技创新带动传统能源转型升级，聚焦“减人、增安、提效、扩绿”目标，加大新技术、新装备、新工艺、新材料推广应用力度，围绕安全可靠、高效灵活、清洁低碳、智能智慧等方向，加强煤电掺烧、黑灯工厂、CCUS等技术应用，持续推进煤质管控体系创新研发，加快“无人值守”“熔盐储能”创新成果转化，切实提升煤电智能化、数字化、低碳化水平。
　　持续发扬“争先”精神，强化基建项目管理，加大集采统调力度，确保火电建设务期必成。坚持目标导向、结果导向，抓好重点项目建设，融入城市发展，确保新能源项目落地见效；建立全生命周期管理流程，抓好项目落地一体化管理，强化专项激励考核作用，以标准化建设保投产，推动开工、施工、安全管理、并网协调标准化，推动公司改革发展先行一步、更进一步。