本报讯（通讯员 方海洋）为打造一支技术过硬的职工队伍，雁宝能源勘测设计公司根据职工实际情况，科学制定切实可行的人才培养方案和实施措施，调动职工学技术的积极性，不断提高职工专业素养。
　　该公司采取自授课培训形式，让职工自己当授课人，坚持灵活适用的原则，从工作所需、能力提升、考试需要等多个方面做好授课准备，确保学为所用、培训效果落地。开展岗位练兵活动，让职工深入现场实地工作和学习，通过实践、认识，再实践、再认识，充分掌握岗位工作要领，不断积累经验、增长才能。同时，严格选拔成立一支由业务精英、高技能人才组建的导师队伍，负责学员的成长教育和专业训练，因人而异制订培训计划，并要求学员定期提交学习总结、与师傅保持良好沟通，确保学习计划落实落地见成效。