本报讯（记者 李霄 通讯员 吴阳）临近岁末，为深入贯彻落实全面从严治党要求，贵州织金公司聚焦干部职工“八小时外”行为规范与监督管理，通过一系列有力举措，严明纪律规矩，构建严密的纪律作风“防护网”，推动公司党风廉政建设跨上新台阶。
　　该公司纪委秉持“当下治”与“长久立”相结合的原则，拉紧违纪违法源头防线，共搭警企联防机制。印发《关于提升安全防范意识、自觉规范“八小时”外行为举止的提示》，畅通监督举报渠道。与街道派出所建立沟通联防机制，加强重点区域的监督检查，及时通报干部职工在“八小时外”发生的酒驾醉驾等违纪违法行为，坚定不移将公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进。
　　为筑牢干部职工遵纪守法思想防线，该公司纪委充分挖掘警示教育资源，探索创新廉洁教育方式，全方位开展系列教育活动，认真学习中央纪委国家监委编发的《50个违纪行为典型案例》，观看酒驾醉驾警示教育片，扎实推动公司警示教育走深走实，让干部职工受警醒、明底线、知敬畏。
　　此外，公司纪委还坚持在常和长、严和实、深和细上下功夫，以“四不两直”的方式，深入公司驻地附近开展排查，不断延伸监督触角，提高发现问题线索的能力，进一步加强干部职工“八小时外”的行为规范管控，让干部职工将遵守铁的纪律转化为日常习惯和行动自觉。