本报讯（通讯员 曹蕊）进入四季度，山西榆次热电纪委监督关口前移，及时发现处置苗头性倾向性问题，以日常监督“常态谈”、关键节点“提醒谈”、现场核查“重点谈”的方式，突出谈话政治属性，分层分类进行日常谈话、集体谈话，严格执行纪律审查谈话有关要求，强化日常监督和执纪审查工作，层层压实管党治党政治责任。
　　该公司纪委聚焦监督第一职责，精准传导管党治党压力，与公司领导班子成员从岗位履责、廉洁风险、社会交往、责任落实、意见建议等多个方面开展了“面对面、一对一”日常谈话提醒，重点从谈话对象的精神状态、工作状况、日常言行、“八小时之外”活动中指出存在的廉政风险点，发现苗头性、倾向性问题，及时纠偏纠错，共计谈话7人次，实现同级监督谈话全覆盖。
　　为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和开展党纪学习教育，该公司纪委进一步严明纪律规矩，推进作风建设常态化长效化，对部门负责人开展集体约谈31人次，把严的基调、严的措施、严的氛围融入日常抓在经常，找准“病灶”、开好“良方”，不断增强党员干部廉洁从政的思想自觉。
　　该公司纪委在案件查办过程中，高度重视审查谈话工作。谈话前谋划准备，全面了解案件背景信息和涉案材料，深入了解谈话对象情况，制订详细谈话方案和安全预案。谈话中掌握主动，把握谈话节奏，适时调整策略，营造严肃的谈话氛围，将思想政治工作贯穿始终，坚持惩前毖后、治病救人的方针，关心爱护干部，做到谈话有温度。抓好“走读式”谈话安全，树牢“没有安全就没有审查调查”的理念，建立专用谈话室，落实“走读式”谈话安全、陪送交接、谈话对象回访等制度规定。