平庄锡林河公司优化班组模式激发员工活力
2024年11月27日
字数:387
版次:02
本报讯(通讯员 邵广利)一直以来,平庄煤业锡林河公司紧密围绕中心工作,持续改进班组管理模式,坚定不移在班组安全建设上下苦功,在工作质量上抓落实,不断调动全员工作积极性。
该公司在抓好员工日常思想教育、自主培训、现场管理的基础上,明确要求班组长在当班完工后,认真做好生产进度、隐患排查、整改意见等相关问题的记录工作。区队负责人每天对此项工作进行全面归拢、深入分析和严格审查,对于班组长提出的有助于促进班组整体工作的好做法、好经验,给予充分的表扬和鼓励,最大程度发挥“兵头将尾”作用,有力促进班组工作质量稳步提升。
同时,该公司以深化开展“名师带徒”活动为重要切入点,精心挑选区队中各工种技术精湛、业务能力突出的员工,分散到各个班组,强化现场岗位作业技能培训,并对员工的工作业绩进行每日记录和全月考核,进一步提升班组员工的工作水平,有效调动了广大员工用心做好班组工作的主动性和积极性。
该公司在抓好员工日常思想教育、自主培训、现场管理的基础上,明确要求班组长在当班完工后,认真做好生产进度、隐患排查、整改意见等相关问题的记录工作。区队负责人每天对此项工作进行全面归拢、深入分析和严格审查,对于班组长提出的有助于促进班组整体工作的好做法、好经验,给予充分的表扬和鼓励,最大程度发挥“兵头将尾”作用,有力促进班组工作质量稳步提升。
同时,该公司以深化开展“名师带徒”活动为重要切入点,精心挑选区队中各工种技术精湛、业务能力突出的员工,分散到各个班组,强化现场岗位作业技能培训,并对员工的工作业绩进行每日记录和全月考核,进一步提升班组员工的工作水平,有效调动了广大员工用心做好班组工作的主动性和积极性。