本报讯（通讯员 武培瑞）10月份以来，焦化公司西来峰质计中心通过常态化开展警示教育和廉洁提醒、强化岗位监督和廉洁监督、加强业务技能培训和轮岗交流，全面提高所有关键岗位职工的责任意识和廉洁从业能力，筑牢廉洁防线。
　　该中心始终强化廉政教育与风险管控的责任，组织重点领域从业人员集中学习煤炭资源盗窃案的处理报告，深入了解盗窃案件的经过、调查处理结果，分析违法违规人员的作案过程、复杂心理和深刻忏悔。从违法违规案例中吸取教训，起到以案示警的作用。结合各岗位的廉洁风险点，严格落实风险管控措施，为预防腐败和防止违规现象发挥了重要作用。强化对所有关键岗位人员的监督责任，充分监督作用，利用好视频监控措施进行严格的岗位监督，各业务负责人和班组长不定期深入基层岗位开展现场监督检查，纠正不安全行为，制止违规操作，严防弄虚作假。对入厂原料煤和外销焦炭的制样备查样、化验保留样进行抽查检验，考察质量检验工作的准确性，监督检验从业人员之间的重复性，让廉洁监督充分发挥震慑作用，督促全体职工按国标开展采制化工作、规范过磅流程。强化业务技能培训和轮岗交流的责任，利用班前会和智慧化工平台组织采制化和计量等岗位的全体职工参加业务知识培训，采取线上自学、线下集中学、轮流讲课等方式系统学习各方分析项目的测定方法（国标）、煤焦采制样操作规程、原料产品的质量管控相关文件。通过闭卷考试的方式检验业务学习效果，加强岗前培训教育，注重对轮岗人员的工作提醒、岗位操作考评，为提升廉洁从业能力打好基础。
　　此外，该中心高度重视廉洁思想教育和廉洁文化的建设，通过常态化、全覆盖的廉洁提醒，建立党员廉洁责任区，全力打造清廉班组，把清廉理念、清廉意识渗透到日常工作中。通过落实“三个责任”守牢底线，铲除滋生腐败的土壤，让清廉思想根植于质量计量业务的全过程，为企业健康发展保驾护航。