本报通讯员 王秋月

　　“截至6月16日，宁海电厂自投入商运以来，累计发电突破4000亿千瓦时。”
　　“截至6月20日，舟山电厂实现连续安全生产8700天。”
　　“舟山电厂5号机组并网一次成功。”
　　“安吉燃机新建工程开工。”
　　“北仑电厂一期改造项目、完成9号炉‘上梁’工程。”
　　“梅屿储能电站完成72小时试运行。”
　　“浙江公司连续7天单日发电量突破2亿度。”
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　　今年以来，浙江公司高质量发展好事连连、捷报频传。
　　浙江公司党委坚持党纪学习教育和企业高质量发展两手抓、两手硬，在学习领会习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述、深学细悟《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）、强化警示教育、讲授纪律党课、开展解读培训的同时，全面抓好党的建设、安全生产、经营管理、企业发展各项工作，不断点燃高质量发展新引擎，推动企业多战线、多层面发展。
　　在深思细悟中强党性
　　“高质量开展党纪学习教育，要紧扣党纪学习教育主线、找准思想共鸣、推动知行合一，引导党员干部遵规守纪内化于心、外化于行。”浙江公司党委书记许琦在读书班开班仪式上强调。
　　从制定印发工作方案、成立工作专班，到建立工作提示和工作简报等制度，再到召开专班会跟进部署工作……浙江公司党委认真谋划研究，精心组织实施，不断将党纪学习教育推向深入。公司党委书记、总经理、纪委书记带头为党员干部解读《条例》，党委班子成员专题学习《国有企业管理人员处分条例》，对照“六大纪律”集中谈学习体会、研讨工作思路举措。坚持每月“四下基层”，深入现场解决实际问题；针对系统内党员干部及职工不同群体的特点，加强分层分类精准指导，引导领导干部、年轻干部、关键岗位、重点领域人员学有所得、学有所悟。
　　“作为一名年轻干部，我更要以身作则，始终保持自我革命定力，坚决抵制歪风邪气，营造风清气正的政治生态。”北仑电厂人力资源部主任贺舒婷重走红军路后思想深受触动，内心受到洗礼。
　　浙江公司高度关心年轻干部的成长发展，精准实施年轻干部“青廉工程”，组织开展“廉洁”主题党日活动，引导年轻干部在喜闻乐见中诠释法纪，在循迹溯源中坚定理想；开展《中国共产党百年廉洁政治之路》读书沙龙，剖析典型案例，针对性开展纪法教育，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
　　坚持把问题整改与常态保持结合起来，邀请专家为财务管理、工程建设、采购招标等关键岗位人员作《条例》解读培训，组织年轻干部、关键岗位、重点领域人员开展作风建设自查自纠，进一步营造艰苦奋斗、干事创业的良好氛围。
　　截至8月底，浙江公司开展8次理论学习中心组学习，党委书记讲授纪律党课2次，举办读书班2.5天，本部331人次参与警示教育；所属6个基层企业党委开展理论学习中心组学习18次、党委书记讲授纪律党课8次、累计举办读书班13.5天，解读培训6次、党支部书记讲授纪律党课84次，多维度提升学习教育实效。
　  在防微杜渐中树新风
　　主厂房、锅炉、集控楼、机力塔、循泵房……浙江公司安吉电厂正发生着日新月异的变化，“工程领域资金密集”“权力集中”“加大执纪力度”“打造廉洁工程”等关键词频繁出现在各党支部的“三会一课”、主题党日活动中。
　　有所知才能有所畏，有所畏才能有所止。今年是浙江公司的“基建大年”，北仑四期、舟山三期、安吉燃机三个重大工程同步在建。
　　自党纪学习教育开展以来，浙江公司党委针对重点项目、重大工程领域，切实推动警示教育和廉洁文化涵育协同发力，思想防线越筑越牢，廉洁底色越擦越亮，清风正气不断充盈。
　　“老老实实做人，干干净净做事。”一名职工的“勤廉”座右铭简单朴实。弘扬“勤廉文化”，把传统美德、价值标准、审美风范转化为全体职工的精神追求和行为习惯，是浙江公司旗帜鲜明的价值导向。公司向全体职工征求“勤廉”文化内涵要义意见建议，形成了“勤为国业、廉为能品、勤廉合一”的核心理念。开展“勤廉”行为规范提炼征集活动，收集拟定41条行为规范，提炼出各岗位“勤廉”行为规范，切实筑牢思想根基。
　　立足项目抓好党纪学习教育，针对重大在建项目及开化、缙云等集中式光伏项目，按月细化安全管控目标、分解工期节点指标，定时间、定标准，将督办单形式全过程融入纪律监督，并结合绩效联动管控，舟山三期项目分部调试顺利推进，北仑四期现场土建面貌提升显著，安吉气电桩基施工有效推进，各新能源项目较去年建设品质进一步提升，各项工作开展成效显著。 
　　“作为工程建设的一员，免不了与设备供应商、施工单位、监理单位等方方面面的人员打交道，我们要时刻绷紧廉洁的弦，守住工作生活的廉洁底线，要注意与设备商、承包商的交往尺度，要做到也必须做到不贪财、不贪物、不贪食、清正廉洁。”工程管理部职工韦性晟感慨地说道。
　　“听了很震撼，感受很深刻”“早知当初，何必现在”……听到服刑人员现身说法，大家纷纷畅谈自己的感受。
　　案例是最好的“清醒剂”，浙江公司组织领导干部走进浙江省法纪教育基地，其间听取了职务犯罪人员现身说法，感受到背离初心、抛弃理想信念所带来的深刻教训。北仑电厂组织工程建设人员赴黄湖监狱实地参观监狱服刑人员的劳动改造车间、监舍、食堂、学习区和生活区等场所，以鲜活案例警示从业人员，真正把“看在眼里的教训”转化为“刻在心底的警醒”，确保“建设一个项目，培养一批人才”。
　　党纪学习教育专班挖掘警示教育资源，累计向基层党组织推送警示教育资源6期，基层党组织通过“三会一课”、主题党日组织集中观看《持续发力纵深推进》等警示教育片，以案为鉴，筑牢拒腐防变的思想防线。截至目前，浙江公司各级党组织累计开展警示教育25次，覆盖2073人次。
　　在知行合一中谋发展
　　初夏的5月，对于浙江公司舟山电厂三期扩建项目来说，不同寻常，从黄骅港出发的“神华508”号煤船满载着4.5万吨燃煤，顺利靠泊新建十万吨级码头并开始卸煤作业。这是该码头迎来的首艘煤船，舟山三期项目燃煤运输“生命补给线”正式打通。
　　“要在‘学用结合’上持续用力，深化以学促知、推动以知促行、激励担当作为，切实把党纪学习教育成果转化为加快企业高质量发展的具体行动和生动实践。”在浙江公司党纪学习教育专题党委会上，公司党委书记、董事长许琦强调。
　　从策划“吸附法碳捕集关键技术开发及中试验证”项目开展，到“宁海电化学储能辅助煤机调频工程示范及多能互补研究项目”签订合同，再到“梅屿高可靠高灵活新型虚拟电厂关键技术研究与工程示范项目”投入商业运行……浙江公司一项项高含金量的科技项目顺利推进。
　　行之始，行是知之成。党的纪律既是履职从政的“紧箍咒”，也是干事创业的“护身符”。深化党纪学习教育是一项系统工程。浙江公司党委指导各级基层党组织明确党纪学习教育重点任务和学习形式，将党纪学习教育目标要求与生产经营、重点工程建设、科技创新等重要工作结合，明确完成时限，推动任务清单化、清单具体化。
　　8月23日，国家能源集团采用自主研发技术的国内首个煤电万吨级低压吸附碳捕集工程在浙江宁海电厂正式开工建设；
　　8月26日18时00分，浙江公司舟山电厂5号机组顺利通过168小时满负荷试运行；
　　截至8月29日，浙江公司宁海电厂年累计发电量达180.43亿千瓦时，突破180亿千瓦时大关；
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　　党纪学习教育一直在路上，高质量发展一直在路上。今年以来，浙江公司将党纪学习教育融入日常、抓在经常，以学促干、以干践行、以行增效，年累计发电375亿千瓦时，供热量642万吉焦，切实把党纪学习教育学习成果转化为推动高质量发展实效。