本报讯（通讯员 刘 婷）今年以来，山东蓬莱公司立足企业发展的人才需求，以产业链布局人才链，因地制宜推动人才平台建设，着力打造人才集聚“强磁场”。
　　该公司牢固树立人才引育服务产业发展的工作定位，做好“产业聚才”大文章，切实发挥优质产业、区域特色品牌“虹吸”效应，集聚建设综合能源绿色基地、新能源产业等载体空间，围绕二期项目建设和产业发展需求，通过校园招聘、区域招聘、专项引进等方式，推动专业人才在产业链上集聚。
　　以职业能力为导向、工作业绩为重点，该公司完善技能人才认定政策和评价选拔制度，建立双向比照认定制度，在技术技能融合发展的多个职称序列中实现职业技能等级和职称的互认贯通。健全激励制度，提高技能人才的相关待遇，对行业发展、企业效益作出突出贡献的技能人才，按贡献给予绩效奖励、破格晋升。
　　该公司抓住后继有人这一关键，突出青年技能人才、科技人才两个重点群体，以用促培、以赛促评助力青年人才奔涌而出。建设“一杯两赛”技能人才评选载体，建设技能展示、经验交流、互促提升优质平台，推动优秀技能人才“崭露头角”。大力实施“人才+工程”抓建模式，鼓励青年科技人才参与“揭榜挂帅”和“卡脖子”关键核心技术攻关，着力提高青年在公司储能项目、新能源建设等重大项目主持、参与比例，锻造青年科技人才挺膺担当挑大梁的“宽肩膀”。