本报特约记者 朱 萌 通讯员 孙国伟

　　微黄的晨曦之中，毛自新已经准备入井，开始新一天的工作。
　　作为神东煤炭上湾矿连掘队党支部书记、队长，他始终牢记党的宗旨，以人民为中心，将安全工作放在首位。毛自新说：“作为党员，我们首先要做到的是确保矿工的生命安全，这是队长的责任和使命。”
　　上湾矿连掘队党支部成立于今年4月，毛自新也是从那时起，担任连掘队党支部书记、队长一职。连掘队成立以后，队伍由26人增加到了58人，60%的人员都是由矿内其他队伍转岗过来的。无论是调入的煤机司机还是其他转岗职工，都没有在这种高密度视频监管、高频次现场检查的环境下从业的经验。甚至连队内管理人员都没有连掘生产经验，全部需要重新协调和组织，管理难度大，遇到的困难可想而知。
　　“最难的一次，设备出了故障，队里竟然没有一个能处理的人，只能从其他队伍借技术能手来解决问题。”说起这3个月，毛自新颇有感慨。
　　连掘队设备检修工孙国伟说：“我记得队里第一次延皮带，从早上8时开始一直到晚上9时多才结束，那天真是太不容易了。后来在队长带领下，组织队里成员进行讨论，提出可操作的解决方案。经过多次试验和改进，我们成功地解决了一系列技术难题，延皮带的时间比之前缩短了5个小时，极大地提高了掘进生产的安全性和效率。”
　　3个月时间，毛自新充分发挥自身管理经验和业务技能优势，实施了一系列切实有效的管理手段。通过“由点及面、重点攻关、以强带弱”等策略，成功激发了团队的凝聚力和战斗力。在短时间内，打造了一支安全、高效、战斗力强的连掘队伍。
　　毛自新上班已有10余年，自2011年进入神东以来，他深耕煤矿机电领域。2021年3月，在分管上湾矿机电系统运行的基础上，毛自新勇于承担智能化建设重担，带领团队顺利完成内蒙古自治区级、集团级智能化验收，打造了首个“5G+UWB”全覆盖网络矿井，创建“5G+UWB+机器人”“5G+UWB+无人驾驶”示范矿井。
　　毛自新介绍，基于5G网络与UWB精确定位全覆盖，上湾矿完成了绿色智能无人运输19人车从井口到12403综采工作面长距离、多场景测试。突破了无人驾驶车辆在井下精确导航定位、井下复杂环境感知、井下远程监控和应急接管、井下车路协同等关键技术瓶颈，让井下实现无人驾驶不再遥不可及。
　　作为煤炭行业首个实现5G+UWB信号全覆盖的矿井，上湾矿立足于高带宽高可靠的移动通讯和精确位置监测优势，为推进矿井智能化建设搭建起了基础平台，进一步实现综采、掘进、机电、辅助运输等全方位的智能应用。
　　其间，毛自新还从改善作业条件、降低风险值、降低劳动强度、提高劳动效率等方面，积极探索解决实际问题的方法，开展创新创效，提出并应用上湾矿“5110”智能化建设模式，即以5G为引领、一体化数字智能管控平台为抓手、10个100%智能化重大项目稳步推进为目标，通过应用“油液在线监测”“设备在线点检”“刮板机自动调速”等智能化项目，提高了设备检修质量和运行效率。主运系统无人值守、变电所无人值守和供排水系统无人值守，显著提高了设备检修质量和运行效率，减少岗位工45人，实现了劳动力的优化配置。种种创新，不仅提高了工作效率，还降低了安全风险。
　　10余年来，毛自新的工作经历涵盖了煤矿机电领域的多个关键岗位。从矿井维修电工到机电信息中心主任，再到连掘队党支部书记、队长，他的每一步都踏实而坚定。

毛自新检查工作面组合开关各项参数是否正常。