本报讯（特约记者 郝祝童）今年以来，宁夏煤业石槽村矿紧扣2024年“1257”总体工作思路，以落实党建主体责任为抓手，聚焦抓融合重实效强辐射，推动党建工作与生产经营工作深度融合，建塑“121”党建工作新机制，以高质量党建引领高质量发展。
　　该矿党委以提高政治执行力为目标，着力构建以“社会主义是干出来的”岗位建功行动为主体，大力实施“春雨计划”和“干字号”工程为抓手的“一体两翼”党建工作融合新格局，坚持党的建设与安全生产同步部署、同向发力，创建党员责任区、设置党员示范岗、组织党员突击队，实施“党支部+项目”“党小组＋班组”的双细胞双驱动工程。各党支部带领党员聚焦安全生产、提质增效、标准化提升，实施党建项目化管理，将“干字号”工程嵌入党建工作，通过实行对“干字号”工程项目申报、审核、立项、督导、考核“五步法”，采取党员承诺践诺、劳动竞赛、创先争优等方式，广泛开展“一区队一特色、一支部一品牌、一个党员一面旗”实践活动，推动党建工作与生产经营深度融合，建塑了石槽村矿党委“党建+N”品牌，形成了生产经营“挂牌出题”、党支部“揭榜挂帅”、党员“亮牌攻关”的全员创新创效生动局面，完成了211006工作面辅助切眼大坡度掘进、跳采，220606综采工作面安装等急难险重任务。1至7月份完成原煤产量243.22万吨，完成掘进进尺7920米，超额完成了公司下达的同期指标任务。
　　为了激发广大党员干部干事创业热情，该矿党委不断完善干部正反向考核评价工作机制，深入推进安全积分制、党支部书记积分管理、隐患收购制、安全网格化管理等工作制度考核，将个人自评与日常考核、年度考评相结合，督促党员干部履职尽责，扎实履行安全生产责任，推动形成能者上、优者奖、庸者下的正确选人用人导向，激励党员干部担当实干。督促党员干部转变工作作风，常态化开展“我为群众办实事”活动，持续提升饭菜质量、职工公寓舒适度、关心关爱服务等民生工程，解决员工急难愁盼问题，为推动矿井高质量发展凝聚了智慧和力量。