本报讯（记 者 王建君 通讯员 王雅楠 实习生 王金旗）截至5月中旬，焦化公司700多名职工报考内蒙古自治区党校在职研究生通过了公司资格审核。今年，该公司党校研究生报考人数约占公司职工总数的1/7左右。据了解，如今在焦化公司，职工追求学历晋级、技能提升不仅增强了从业本领，还能获得公司的丰厚奖励。
　　焦化公司成立8年来改革不停顿、开放不止步。重组整合后的焦化公司下辖西来峰分公司、国能蒙西煤化工股份有限公司、国能内蒙古甘其毛都国际能源有限责任公司、铁路公司、巴图塔洗配煤公司5家直属单位，并代管中国神华控股的神华巴彦淖尔能源有限责任公司，经营范围涉及煤炭开采及洗选、煤化工、铁路运输、口岸仓储、水务服务等，地域辽阔、产业众多。在广大干部职工的励精图治下，公司自2018年以来连续5年实现盈利。殷实的家底为公司补齐短板创造了有利条件，如今在焦化公司，学历和职称都可获得不菲的津贴。在焦化公司尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人才强企战略牵引下，职工提高自身素质的热情空前高涨。目前公司具有初级工以上技能等级人数占比47.28％；具有初级以上职称人数占比46.76%；目前与科技工作相关专兼职人员382人，占比7.4%。拥有劳模创新工作室6个，公司持续保持了高新技术企业荣誉称号。
　　去年以来，焦化公司主营焦炭及深加工化产品受供、销两端市场和地方产业政策影响，焦炭销售价格出现“十连跌”，西来峰一期100万吨/年焦化、蒙西公司170万吨/年焦化于2023年年底政策性关停，致使公司出现了少有的亏损年份。在公司经营亏损、产业转型升级的困难环境下，西来峰公司和蒙西公司停产影响1200多名待岗职工需要安置，改革再次迎来大考。焦化公司通过内部退养、停工待岗、停薪留职、内部分流4条通道，对这1200多名待岗职工进行了妥善安置。由于安置待遇适宜，去留职工皆大欢喜。蒙西公司原焦化二厂职工郭永强被分流到棋盘井洗煤厂后收入与原来不相上下，工作环境比以前大有改善。在关停企业职工安置方面，因政策给力、薪酬到位，焦化公司未发生劳动纠纷事件。
　　焦化公司坚持发展依靠职工、发展成果由职工共享的理念，补短板、锻长板、惠民生。以主题教育为契机，为群众办实事、好事62件，解决职工急难愁盼问题71个，切实将主题教育成果转化为服务职工群众、提升企业治理效能、推动高质量发展的生动实践。焦化公司首次承办集团公司职工乒乓球比赛，积极参与集团公司级竞赛项目，获得集团公司及以上团体项目奖项7个、个人奖项9个，被集团公司授予“绿色发展劳动竞赛优胜单位”。深入实施“健康国能”工程，连续4年投入160余万元参加“职工医疗互助”行动，2个职工食堂获评集团公司“健康食堂”，1个健康小屋获评集团公司“健康小屋”。公司被授予内蒙古自治区“职工医疗互助保障工作先进单位”和“职工书屋优秀读书组织”称号。公司连续5年获评集团党组党建工作责任制考核“A”级，被煤炭行业评为“思想政治工作先进单位”，被内蒙古自治区评为“和谐劳动关系单位”，被集团公司评为“文明单位”。