本报记者 马 婷 通讯员 万 娜

　 五月的花海绽放着最美的姿态，宁夏煤业公司历经辛勤培育，迎来了百花争艳的喜人盛景：公司多个青年个人、集体荣获共青团中央、全国煤炭行业及宁夏回族自治区、国家能源集团各级荣誉。
　 花开一朵，必有独因，群花盛放，必有共因。自党的十八大以来，宁夏煤业公司团委高度重视青年培养工作，深入践行“社会主义是干出来的”伟大号召，广泛开展“青年理论学习、青年安全保障、青年岗位攻坚、青年素质提升、青年关爱服务”五项青春建功行动，团结带领广大团员青年凝心聚力、主动担当、踔厉奋发，以有我之姿态激荡青春之志，培育出一批优秀青年，为助力企业高质量发展种下了一株株绚丽之花。

　 融入青年圈层 浸润思想引领

　 如何引领青年学习理解专业理论知识，树立坚定的理想信念？在多次创新尝试中，宁夏煤业公司团委逐步探索出一系列适合的方式方法，即主动适应时代发展入驻青年圈层，根据青年热衷的渠道、喜欢的方式、渴望的需求，打造青年人喜欢的“爱豆”团组织。
　 “六盘山上高峰，红旗漫卷西风，今日长缨在手，何时缚住苍龙。体验了红军二万五千里长征，参观了纪念馆，当我们登到逶迤壮阔的六盘山顶，共同朗诵毛泽东的诗词时，那种油然而生的力量，让我至今难以忘怀。”回忆起两年前公司团委组织的主题团日活动，羊场湾煤矿团委书记张多仍然记忆犹新、感慨万千。
　 依托自治区红色教育资源，宁夏煤业公司团委通过“线上＋线下”情景化、沉浸式的教学方式，教育引导青年员工实地感受红色革命精神，汲取奋进力量，切实将理论学习转化为指导工作的具体实践。
　 这种潜移默化引导青年坚定理想信念、激发昂扬斗志，在宁夏煤业公司屡见不鲜。近年来，组织团员青年走进宁夏博物馆、银川烈士陵园、闽宁镇近30场，培训上千人次。
　 同时，公司团委还依据传播内容和受众群体的差异化，有针对性地设计不同的传播方式。在扎实推进主题教育中，公司团委组织各单位推选50名优秀团员青年开展“凝心学思想 实干建新功”宁煤青年说宣讲活动，让团员青年走上讲台，通过声情并茂分享自己的亲身经历和体会，迅速在同圈层青年中掀起模范效应。
　 此外，组建青年宣讲小分队对集团及公司工作会精神进行宣讲，做到区队班组岗位全覆盖；组织2万余名团员青年观看反诈宣传电影《孤注一掷》，全面增强青年员工防范电信网络诈骗犯罪意识，筑牢反诈安全高地；运用“宁煤青年”微信平台，围绕安全生产、节支降耗、能源保供等方面，正面发声鼓劲，累计群发推文1750篇，关注量达到了1.75万人，这些多形式浸润思想引领的方式均取得了较好的反响。

　 善用信任之手 助推青年担当

　 “成功了！”“隐患彻底排除了！”“能耗降低了！”在基层单位团支部一次又一次的青春之战中，宁夏煤业傲人的成果不断涌现。
　 宁夏煤业煤制油分公司合成油厂费托合成一车间团支部，完成装置安全生产、降本增效等技术攻关24项，技改消缺242项，特别是费托合成反应器改造，装置负荷从65%提升至115%；金凤矿综采一队组织青年技术骨干先后排除设备安全隐患200余条，依托“青年科技课堂”发明实用型专利14项，创效及节约资金800余万元；煤炭化学工业技术研究院累计承担国家、自治区等科技创新项目近100项，先后开发出一批具有完全自主知识产权的国产化技术，申请专利500余件，授权专利近200件，荣获国家、自治区级行业协会等各类科技创新奖50余项……
　 优秀的青年团体必有相同之处，当问及其成功的源头时，如出一辙的回答振奋人心——感恩党组织及团组织给予的信任和力量，感恩宁夏煤业这个开放、宽容、信任的发展平台。
　 宁夏煤业煤炭化学工业技术研究院团队助理、课题组长王林就是其中之一。入职之初，其他人从简单的工作做起，但王林却执意选择了一项“最难啃的骨头”——研发国产MTP催化剂。
　　在国外技术保密、国内没有经验借鉴的情况下，组织的信任支持和敢于任用支撑王林和他的课题组成功开发出　具有自主知识产权MTP，打破了国外技术垄断，填补了国内空白，首创了大型MTP工业装置动态工艺优化和废旧催化剂再利用技术。
　 世有伯乐，然后有千里马。再好的千里马没有好的平台，也如方仲永泯然众人矣。宁夏煤业团委在青年的培养上，细心教导，大力倡导“人人都是创新主体、处处都有创新课题”的创新理念，鼓励支持青年积极参与新技术、新材料、新工艺的研究和推广应用。
　 依托“青年创新工作室”“青年科技课堂”“青年技术攻关小组”等载体，宁夏煤业团委进一步深化“青年突击队”等“青”字号品牌的时代内涵，组织青年在各类急难险重任务中当先锋、在科技创新中做闯将，聚焦新项目建设、化工延链强链壮链、战略性新兴产业布局、智能矿山等，搭建青年创新创效、青年技能比武两大平台，助力青年主动服务企业科技创新战略性前瞻性产业发展，有力推动了青年力量在安全生产、攻坚克难、创新赋能中的担当作为。去年，宁夏煤业1家单位荣获全国青年安全生产示范岗，3家单位被宁夏回族自治区认定为创建全国青年安全生产示范岗突出集体。

　 注入爱的温情 培育综合“青”力

　 在培育青年的综合能力上，宁夏煤业团委充分依托公司党委赋予的资源和渠道,创新工作思路和方法，把组织覆盖和工作覆盖有机结合起来，根据青年职工诉求，从心理健康、成长成才等方面开展我为青年办实事等系列活动，有效解决青年急难愁盼问题，用心用情打通联系服务青年的“最后一公里”。
　 “入职的第一天我就感受到了公司对我们的关爱。”新入职大学生马金龙说。去年，近600名新生和往年一样，在宁夏煤业领导亲自带领下到甲醇厂、枣泉矿、金家渠矿、综掘服务分公司等各单位、各岗位进行面对面交流座谈，参与各级团组织创新开展的军训汇演、“职畅新青年”“宁煤青年·吾思荟”沙龙等主题形式丰富的迎新活动，鼓励青年快速转变角色，融入企业发展。
　 同时，宁夏煤业构建“选、评、树”激励机制，加大对优秀青年组织和青年典型的选树、表彰和宣传力度，动员青年广泛参与岗位练兵、技能竞赛，营造青年比学赶超的浓厚氛围，全方位多举措解决团员青年成长发展中的需求，并为公司青年干部争取到自治区团委挂职、选派团干部参加国家能源集团团干部培训班、自治区党校团委书记进修的成长机遇。
　 在青年培育规划中，宁夏煤业团委坚持德才兼备、以德优先的首要原则，积极组织各级团组织和广大团员青年践行雷锋精神、扎实履行社会责任，全方位引导职工学雷锋、做好事、行善举，在乡村振兴、疫情防控、无偿献血、赛事保障等方面做了大量志愿服务工作，形成了“聚力五化联动”的志愿服务品牌。
　 煤制油分公司连续10年组织无偿献血活动，千余人捐献超过40万毫升血液，80余人加入了中国造血干细胞捐献者资料库，并留取了造血干细胞样本；洗选中心连续7年同病困、空巢老人结下“忘年交”；能源工程公司青年志愿者连续11年走进服务中心开展志愿服务活动，关爱社区困境儿童。特别是在第三届全国危化品安全生产应急救援技术竞赛、宁夏回族自治区青年职业技能竞赛、银川马拉松赛等大型赛事志愿服务工作中，该公司志愿者全方位、高质量的志愿服务，得到了地方政府的大力支持，荣获了外界一致好评，让志愿红成为了宁煤青年的最亮名片。
　 不驰于空想，不骛于虚声，宁煤青年用自己的实际行动，写下信念、责任、坚守、担当的青春诗行。宁夏煤业团委也将继续团结带领公司广大青年凝心聚力、敢想敢干、主动担当，以“有我”之姿态，积极投身时代洪流，为推动公司建设世界一流煤化运企业贡献青春力量。