连日来，包神铁路机务分公司以“春检”和内燃机中修为契机，扎实推进“师带徒”活动，将青工技能培训课堂搬到检修作业现场，并开展阶段性模拟实操演练，创新延伸青工技能提升渠道，不断挖掘青年职工学习潜力，提升业务技能。图为3月29日，技术能手向青年职工讲解机具工作原理。本报通讯员 魏 江 摄 
今年以来，宁夏煤业煤制油化工质检计量中心把职工技能提升作为重点工作来抓，不断创新形式，对照分析标准、设备性能、人员特色，分类、分层次开展专项培训，重点人员重点培养，在理论学习上出新招，在实操练兵上出硬招，全力筑起人才培养“大平台”。图为3月27日，生控分析四车间技术骨干为职工讲解色谱仪使用原理。本报通讯员 刘 敏 摄 
3月21日，金沙江旭龙公司工程建设处负责人为一线青年职工讲授旭龙水电站防渗墙帷幕灌浆现场灌浆重难点、灌浆参数控制、工艺质量把控等专业知识。近年来，旭龙公司利用业余时间，定期组织开展“学讲研”活动，通过搭建学习思考、登台讲解、研讨交流的平台，有效实现一线干部职工对业务知识的学习由“被动学”向“主动学”转变，学讲范围也由“一人讲”向“大家讲”拓展，学习模式从说教式向座谈式、分享式、探讨式延伸，引导督促一线干部职工在开放、互动的学习氛围中增长知识、提高技能。本报记者 杨田利 摄
